近几年来最困扰中国的一大问题就在于“老龄化”，国内年轻人越来越少、老年人口占总人口比例越来越高时，社会也会面临发展活力不足以及养老负担较大等情况。虽然说这些老年人数量越来越多，也证明了中国人均寿命有所提高、卫生条件越来越好，但确实也成为国家头疼的一大原因。

当越来越多的年轻人抵触结婚生子，国内新生儿数量还会急剧减少，未来国内老人的养老问题将成为一大难题。可同样在中国社会还面临着就业年龄歧视等情况，大多数行业岗位在招聘时都会把年龄上限设置在30岁或35岁，他们大多不愿意招聘那些年龄更高的中年人，然而在此前却有一个消息传出一天工资400元，一个月薪资1.2万，而且这一行业只招50岁以上的老年人，这样的工作要不要去？

很多人担心这么好的工作应该还会有其他的附加条件，但是这则招聘信息上除了要求要50岁以上的中老年人，其余的招聘要求也只是健康、务实、工作期间不喝酒等简单条件，相比于大多数年轻人现有的工作和薪资水平，日薪400月薪1.2万已经足够诱惑，难道真有这样的好事吗？

为此一位网友分享了自己身边的真实经历，据这位网友表示，她的大姨今年刚好51岁，因为在去年退休了，突然不适应这种不工作的生活让大姨觉得很无聊，再加上大姨的身体较为健康，这么早退休确实浪费资源，为此大姨决定退休后再就业，看到了这家企业的这则招聘信息后，大姨便决定欣然前往。

而这位网友担心大姨上当受骗便陪同在旁。据这位网友讲述，她们去应聘的是一家正规的公司，而且规模还不小，前台工作人员看到有应聘人员后便热情主动的向他们解释了这份工作，当时这位网友问到对方招聘信息是否真实？

前台工作人员肯定的回答道的确是真实的，而且已经有很多人应聘上班了。此外前台工作人员还出示了劳务合同已结公司资质等证明材料看起来的确没有任何问题，随后这位网友替大姨问道这份工作主要负责的都是什么内容？

前台工作人员则介绍这种工作种类很多，但是一般50岁以上的人员负责的种类通常也只有那几种，男人主要负责维修、护工，女人主要负责家政保洁等。同时这家公司的工作人员还介绍，他们会对求职人员进行免费的就职前培训，最终择优选择工作推荐，而在这培训期间救治人员也不用缴纳任何费用还可以包一顿午餐，但前提是就职人员需要缴纳3000元的保证金，但这份保证金在培训结束后即可退还。

听起来这份工作确实很正规，而且3000元的保证金也合情合理，毕竟公司也需要确保这些人员不是单纯的为了混培训技能和午餐。当时这位网友也认为大姨可以尝试做这份工作，只不过他们并没有当下决定，而是对前台工作人员表示，他们回去再考虑考虑。

等到回家后这位网友突然想到自己有一位在人力部工作的老同学并把这种情况讲述给这位老同学，没想到对方听完之后直接劝告这位网友：不要去了，这是骗人的。对于这位人力部工作多年的老员工来说，他们对于这种骗局再熟悉不过。

虽然说人力公司能够推荐工作，但是他们的上游单位通常只需要一两个工作人员，而这些人力公司通常会不设置招聘人员上线，吸引更多人求职报名，而且还会把薪资待遇标准定得很高。他一来他们能够确保在更多的人里面选出最优秀的并将其推给甲方单位，这样，自己也能够得到更多的提成。

而至于收取的3000块钱保证金也是一种套路，这些人力公司会给求职人员培训半个月，在这期间他们都可以利用收缴上来的3000元保证金运作很多事情，所以一个人3000块钱组合到一起就不是一笔小数目，而这些人力公司也就利用了这一借口集结了大笔资金。

即便自己最后真的能够脱颖而出拥有工作的机会，但其实工资待遇也和人力公司介绍的截然不同，这时候人力公司则会解释是当时甲方公司并没有讲清楚工资待遇，把自己的责任甩得一干二净。

今日热议：一天400元,月薪1.2万,只招50岁以上的老人,这种工作真的能去吗?