国考和省考作为迈入公务员队伍的两条“主干道”，让无数考生陷入纠结：到底考哪个更容易上岸？接下来，我们就从多个角度一探究竟。

招录规模：省考岗位更多机会大

国考面向全国广纳贤才，每年招录人数稳定在2 - 3万左右，2024年国考计划招录人数有所增加，达到3.96万。但这些岗位分散到全国各个地区和职位后，僧多粥少的局面依旧明显，竞争激烈程度可想而知。

反观省考，由各省份自行组织，招录人数总和通常远超国考。

就拿2024年广东省考来说，仅省级机关就计划招录1069人，加上各地市的岗位，总人数相当可观。

而且，不少省份一年会举办多次省考，为考生提供了更多的报考机会。

岗位数量多，考生在选择时就更有余地，更容易找到与自身专业、学历等条件匹配度高的岗位，竞争压力自然也就小了，上岸的可能性也就更大。

国考和省考都包含笔试与面试，笔试又都考查行政职业能力测验（行测）和申论。不过，二者在具体的考试难度和重点上有所不同。

行测方面，国考的题量一般在135题左右，省考大多在130题以下，部分省份甚至只有100题。

并且，国考行测的题目难度较高，对考生的综合能力和知识储备要求更为严苛，出题角度也更加灵活多变，涵盖的知识面极广。

而省考行测虽然题型和难度与国考有相似之处，但会更注重考查考生对本省省情的了解。

申论方面，国考更聚焦于宏观层面的政策理解与分析，材料主题常常围绕国家战略、社会发展的重大问题展开；

省考申论则更贴近本省的实际发展状况和民生热点，材料内容充满地方特色。

对于那些对国家大政方针把握不够精准，但对本地情况了如指掌的考生而言，省考在考试内容上无疑更具亲和力，上岸的机会也更大。

竞争程度是决定上岸难易的关键因素。国考岗位吸引力大，又不限户籍，全国各地的考生都趋之若鹜。

一些热门岗位，像中央部委的职位，报考人数与招录人数之比能达到几千比一，竞争堪称“白热化”。

相比之下，省考除了少数热门岗位外，大部分岗位的竞争相对没那么激烈。尤其是一些乡镇基层岗位，由于工作地点偏远、条件较为艰苦，报考人数较少。

以2024年某省省考为例，部分乡镇岗位的报考比例仅为5:1，远低于国考平均竞争比例。此外，省考在户籍、生源地等方面，通常会对本地考生有所倾斜，本地考生报考时优势明显，进一步降低了竞争压力，提高了上岸概率。

上岸难易程度还与考生个人的职业规划和发展需求息息相关。

如果考生立志进入中央级单位，参与国家层面政策的制定与执行，追求更广阔的职业发展平台和更高的政治待遇，那么国考就是不二之选。

虽然竞争激烈，但一旦成功上岸，就能拥有丰富的资源和无限的机遇。

然而，如果考生更倾向于在本地工作，方便照顾家人，同时对本地的发展环境和政策比较熟悉，那么省考中的本地岗位就更符合需求。

在省考中上岸后，考生能凭借对本地的熟悉，更快地融入工作环境，施展自己的才华，实现个人价值。