今年是罗振宇第四年举办罗辑思维跨年演讲，这次演讲共四个小时，信息量有点大，以下内容是经过压缩简化后的精华观点，更详细的演讲内容请移步罗振宇跨年演讲——时间的朋友2018。

跨年演讲为谁服务？

为做事的人服务！

何为做事的人？

何为不做事的人？

做事的人只关心如何把事做好；

不做事的人选择讨论抽象问题；

做事的人既能创业又能顾家；

不做事的人常问怎么平衡事业和家庭？

真实世界里，没有那么多抽象问题，

做事的人面对的就是一张时间表

一张有具体时间安排的表而已。

做事的人与评论的人，

是两个世界的人。

站在风口，猪都会飞的时代，

已经不在了。

大趋势不在，小趋势却在。

餐馆开始上市了，为何？

因为有资本投资。

为什么资本愿投餐饮业？

因为餐饮业可以做外卖，开分店，提高盈利能力；

为什么资本敢投餐饮业？

因为餐饮业现在账目清晰；

为什么账目清晰？

因为移动支付。

更因为移动支付产生了数据，

餐馆可以借用数据持续优化自身。

你看，

小趋势，很小，难察觉；

但就发生在身边。

借小趋势的人，时刻准备着，

用感知等待捕捉小趋势信号。

小趋势不可追，只能靠感知。

假如你问自己：我相貌如何？

你的回答：中等偏上？

这是事实吗？

我们经常对真相一无所知。

还原能力越强，

越逼近事实真相，

越能把握小趋势。

当一些大事发生的时候，

经济的发展会受影响，

短期的波动会有，

但是翻了身就接着往上走。

做一个理性乐观派，

乐观是创业者的性格底色，

不乐观，这年头没法做事。

做事的人，

总要以某种方式确认自己在这个世界的存在。

非共识不是抬杠，

而是什么是创新的解释。

创新的想法，出生时被当成怪物，

被社会接受了，它是创新，

没被接受，它就是怪物。

非共识从来不反对什么，

只是把被忽略的东西呈现出来而已。

成功者的路上，

是一个非共识连着一个非共识；

外人看，

是一个错误接着一个错误；

自己看，

是一个压力连着一个压力。

顺丰，为员工定制工作服，为员工撑腰，

员工工作有尊严，体面，安全，

当员工递送快递时，

员工把尊严，体面，安全，

送到用户面前，

用户也感受到尊严、体面和安全感，

信用飞轮让顺丰有了力量，

也让每个人有了力量。

长期坚守

我们这一代，

人人都有机会，

活过100岁，

60岁，上大学，

70岁，出来创业，

80岁，新学一门手艺，

都不再稀奇。

我们做选择的标准，

要叠加进一个时间的因素，

所有能穿越时间的东西，

就该坚守；

所有会被时间过滤的，

该翻篇就翻篇。

普通人的努力，

在长期主义的复利下，

也会积累成奇迹。

最后

安全感是留给过去的回忆，

变化，才是现在的机会。