在当今这个瞬息万变、高速运转的社会中，外卖骑手已然成为我们日常生活里举足轻重、不可或缺的关键角色。他们穿梭于大街小巷，无论严寒酷暑，始终如一地为我们及时送上热气腾腾的美食和各类急需的物品。可以毫不夸张地说，外卖骑手的存在极大地提高了我们生活的便利性和舒适度。

然而，有一个发人深省的问题摆在我们面前：为何数量众多的外卖骑手没有五险一金呢？据权威且详尽的相关数据表明，当下我国的外卖骑手群体规模已然超过千万之巨，可令人震惊的是，拥有五险一金这种基本保障的骑手所占比例却少得可怜，简直可以用“微乎其微”来形容。这背后所隐藏的缘由纷繁复杂，呈现出多样化的态势。

首先，不得不提的是外卖平台独特的运营模式。众多平台将骑手划归为“灵活就业人员”，表面上看，似乎是赋予了骑手工作时间和方式的灵活性，然而，这种做法实质上是在逃避为他们缴纳五险一金的应尽责任。这种模式就好比是一个美丽的幌子，看似给予了自由，实则剥夺了骑手们至关重要的保障。

就拿小张这位骑手来说，他每天为了完成大量的订单，工作时间常常超过十个小时，可由于被归类为“灵活就业人员”，一旦遭遇工伤或者生病，所有的费用都得自己咬牙承担，生活压力巨大。

其次，行业竞争带来的沉重压力也是一个不可小觑的因素。在这个竞争异常激烈的市场环境中，为了最大限度地降低运营成本，平台和商家在利润的强烈诱惑下，无情地选择了忽视骑手的合法权益。比如，为了能在残酷的市场角逐中占据低价优势，他们不得不削减在员工保障方面的投入。

我们不妨看看现实中的真实案例，小李是一位兢兢业业、不辞辛劳的骑手，每天顶风冒雨地奔波在路上。然而，正因为没有五险一金的保障，当他生病住院时，面对高昂的医疗费用，只能独自承受巨大的经济压力，这无疑给他的生活蒙上了一层厚厚的阴影。

对此，众多专家纷纷提出建议，相关部门应当切实加强对平台的严格监管，制定清晰明确、详尽具体的法律法规，从制度层面为骑手的合法权益保驾护航。与此同时，平台和商家也理应承担起应有的社会责任，不能仅仅一味地追求自身的利润，而将员工的基本保障弃之不顾。

总而言之，骑手五险一金的缺失无疑是一个迫在眉睫、亟待解决的重大社会问题。只有政府部门、平台、商家以及社会各界齐心协力、共同努力，才能够让这些为我们的生活带来诸多便利的骑手们，真正享受到他们应得的保障。让我们所有人都将目光聚焦于这个问题，为骑手们的美好未来积极发声，共同营造一个公平、正义、充满关爱的社会环境！