3月27日，马斯克和“政府效率部”的七名成员接受了福克斯新闻《特别报道》的独家采访，在公众的强烈质疑下为他们自己作辩护。

在与主持人拜尔长达一个小时的会谈中，马斯克和“政府效率部”成员试图消除公众对该部门的担忧。马斯克称，被解雇人员只占政府劳动力总数的一小部分，其他人都是自愿离职的，“基本上几乎没有人被解雇”。他的计划是裁员或买断10 万名联邦雇员，尽管法院在发现数千名工人被非法解雇后已经下令恢复原职。

据美媒报道，政府效率部已推动超过3万名联邦员工被解雇，另有约7.5万名联邦雇员接受了“买断离职计划”。已有超10万名联邦雇员离开岗位，占联邦雇员总数的4.5%，而白宫设定的裁员目标为5%至10%。

马斯克在采访中表示，他和政府效率部团队在削减开支过程中“犯过错”，并同意在这一过程中谨慎行事。“我确实同意，我们在削减开支时确实要小心谨慎，我们应该三思而后行，但这并不意味着我们不会犯错。”

马斯克说，“当我们犯错时，我们会迅速改正，然后继续前进。”

马斯克告诉拜尔：“政府效率低下，浪费和欺诈现象严重。因此，我们相信，在不影响任何关键政府服务的情况下，通过消除浪费和欺诈来减少开支，可以实现减少15% 的支出。”

截至 3 月 27 日，“政府效率部”在其网站上声称，已为美国人节省了 1300 亿美元，即每个纳税人节省了 807.45 美元。

美国人事管理局（OPM）和联邦总务署（GSA）是“政府效率部”的两大神经中枢，前者负责管理联邦公务员、拟定人力资源政策，成为政府缩编与人事重组的关键推手；后者主掌政府采购和合约、管理政府建筑物与土地等资产，以及提供技术支持，成为联邦机构运作的后勤支柱。

马斯克首要掌握人事与资源，在OPM及GSA安插亲信，如成本削减顾问戴维斯，利用电子邮件系统施压公务员辞职，精简人力；同时透过GSA获取政府采购与资产管理资料，追踪资金流向，以便切断预算与资源。

“政府效率部”获得了敏感政府数据的访问权，这一点也受到不少的质疑。

其他受访成员描述了之前担任科技高管的经历，声称他们可以将硅谷和私营企业的做法引入政府。他们轮流将他们的努力描述为政府生存的关键，他们的改革将帮助美国人。

面对裁员引发的混乱，美国总统特朗普的态度发生了微妙变化。3月6日，特朗普强调“政府效率部”只能向各部门提供建议，而不能单方面决定人事安排和政策制定。裁员应像使用“手术刀”一样精准，而非采取“大斧头”式的粗放方式。

马斯克表示，由于与特朗普政府的合作，他经营一系列业务（包括X、SpaceX 和特斯拉）“非常困难” 。由于特斯拉股价今年暴跌，马斯克的个人财富损失了约 1000 亿美元。

除了几位年轻工程师团队，马斯克私人企业的几位高管也转而从事政府工作。戴维斯负责“政府效率部”的日常运营，他曾帮助马斯克在 X 大规模裁员，并于 2018 年成为他Boring Company 的总裁。

民意调查显示，大多数美国选民赞成马斯克的倡议。