在我们现实生活中，社保对每个人的重要性想必都是不言而喻的。以购房为例，我国多地对于购房者的资格都有着严格要求，而这其中社保缴纳年限、中途是否断缴等问题，成为了影响大家是否有购买资格的重要因素。此外社保还对大家的养老金、生育、失业等等多方面都有着很大影响。
近日我们后台收到了一位粉丝的提问，这位粉丝询问：自己退休以后，发现单位一直按照最低标准缴纳社保，养老金很低怎么办？针对粉丝的提问，我们从以下几个方面来为大家解读。
我们解读第一个问题，为何单位会按照较低的标准来缴纳社保。一是我国的社保缴纳比例的过高，以养老保险为例，企业需要为员工缴纳个人工资的20%，而员工则缴纳8%。但由于我国的养老保险缴纳标准为地方性政策，个别地区的缴纳比例比企业所需缴纳的比例高达25%。
以养老保险为例，2009年我国城镇职工养老保险政策缴费率为28%，而同期OECD国家平均为19.6%，欧盟国家平均为22.5%。显然在过高的比例下，企业必定会选择降低员工社保的缴纳比例。
二是从宏观环境发展来看，伴随着我国经济发展的转型，国内企业并不顺利。尤其是这2年，疫情冲击、原材料成本持续上涨、国家政策不断调整，国内许多中小企业的盈利能力不断下降。其中房地产行业、教培行业、旅游业更是遭受到了前所未有的打击。
我们说企业作为经济活动和技术创新主体，其发展质量的好坏和生产效率的高低直接决定了经济发展的速度和质量，也直接关系到我国经济改革目标的实现。在经济结构转型的关键阶段，产业结构的转型升级仍未完成，较为低廉的劳动力成本仍是我国企业参与国际竞争的重要比较优势之一。而较高的社保缴纳比例，已让中小企业彻底丧失了劳动力成本优势。
在这种情况之下，中小企业为了生存必定会选择为员工少缴社保，以降低企业的用工成本，以让企业能在激烈的市场竞争之中生存下去。若我们站在企业的角度来看，或许能够理解企业为何会给员工如此比例较低的社保。但对个人来说，社保缴纳比例较低，也意味着大家到手的养老金自然也相对较少。
按照我国现行的养老金计发标准来看，缴纳时间越长，缴纳比例越高，则退休之后所能领取到的养老金也就越高。此外，单位在为员工缴纳养老保险比例的时候，是经过员工签字确认的，也就是说大家对之前的缴纳比例是默认的。因此从这个角度上来看，这一问题并没有很好地解决方案。
但在这里我们说一个政策，2019之后的我国相关部门明确规定企业在为员工缴纳社保的时候，必须要按照员工的工资比例进行缴纳，而各地的税务部门也是积极的展开调查。若各位是在2019年以后退休的，这个问题或许还能解决，但若是在2019年以前退休恐怕短期之内并没有好的办法来解决，这个也只能看后续国家是否出台相关的政策来改善这一情况。
不过在这里我们还是要提醒退休老人，既然这一状况短期之内没有更好的方法来改善。不如大家放平自己的心态，好好地享受自己的老年生活，提升自己的生活质量才是正道。但从现实情况来看，企业为员工缴纳社保比例一旦过高，这对中小企业的发展来说，非常不利。那么是否有什么好的方式可以化解这个问题呢？
三、如何解决？企业以利润最大化为根本目的，过高的社会保险缴费率增加了企业的劳动力成本，对企业利润产生了“挤出效应”，由此产生了企业逃费、欠费、拒缴等问题。为此政府应从多方面完善激励机制，鼓励企业积极缴纳社会保险费。
首先政府应加强对社会保险制度的宣传，帮助企业更好地认识社会保险的功能。改变企业单纯地将社会保险缴费视为一种成本负担的看法，而应使其认识到社会保险在分散企业风险和激励员工方面的积极作用。
事实上，企业的社会保险缴费并不仅仅具有成本属性，而且具有分散企业和员工风险，促进劳动力生产可持续的功能。对于企业而言，社会保险福利不仅能够对员工起到较好的激励作用，而且能够有效解决企业管理中的委托代理问题，有助于降低企业的管理成本，同时也能够帮助企业甄别和挽留劳动生产率更高的优质员工，对于提升企业的全要素生产率具有重要作用。
其次，应建立适当的缴费激励机制，对如实缴纳社会保险费的企业可考虑基于一定的税收优惠或返还，而对于恶意逃避社会保险缴费的企业，则应依法从重给予处罚并追缴社会保险费和滞纳金，提高其违法成本，以此来激励企业如实申报费基，充分调动企业的社保缴费积极性。
最后，应充分调动企业和职工参与社会保险制度改革的积极性。通过建立由政府、用人单位代表、工会代表和专家等在内的社保监督委员会，就与职工社保有关的事项进行监督和决策，提高政府决策和社保制度运行的透明度。
从以上分析来看，针对粉丝的问题，目前并没有更好的方式可以解决。事实上，这也和当前我国的社保缴纳政策有着直接关系。过高的社保缴纳比例，必定会让国内的中小企业选择给员工少缴或不缴社保，这也是企业为了实现利润最大化的要求。
但这必然会使得劳动者的利益受到损害，导致劳动者在退休后到手的养老金变少。因此如何在保障劳动者权益的情况下，也能不让社保成为企业的“痛”，还需要我国多个部门不断努力，完善出一个相对比较合理的方案。最后想问下大家，各位的社保比例缴纳高吗？
