2025年养老金调整方案即将公布，今年会“提低限高”吗？

养老金调整“提低限高”，在网上的呼声一直很高，主要是养老金的差距大，有些人甚至希望养老金5000元以上的停止上涨。

今年这种声音又很多，主要是因为人社部说了今年养老金调整要更多向中低收入群体倾斜，于是不少人认为应该要“提低限高”了。

我先说结论，提低没问题，但限高的可能性不大，两个原因，一个是养老金调整要遵循“多缴多得，长缴多得”的激励机制。想要限高，除非改变调整规则，但那样也不公平，凭什么人家交的多，涨的反而少。我们说按劳分配，你付出的多，获得的回报自然就多，这样才能激励大家努力干。

另一个是你想想养老金高的都是什么人群，大概就能明白了，这一点不能细说。

其实，养老金提低的事情，一直都在做。我们都知道每年养老金调整都有一个比例，比如去年是3%。但并不是所有人都是上涨3%，有人低于这个数，有人高于这个数。

我们还是举例来看看，假如2025年养老金涨幅仍然是3%，某地的一个退休职工养老金是2500元，另一个退休职工是5300元，他们的缴费年限都是28年。

假设今年当地定额调整是33元，缴费年限每满1年增加1.2元，挂钩百分比是0.9%。而这两人都不到高龄，也不是边远地区工作人员，所以不享受倾斜调整。

那就可以简单算出来，养老金2500元的退休人员，增加91.5元，涨幅为3.66%。养老金5300元的退休人员，增加116.7元，涨幅为2.2%。

看到没有，养老金低的涨幅是要更高的，即便是按增长金额来看，也就相差了25元左右。想要缩小养老金差距，在调整方案中，提高定额调整金额，降低挂钩百分比就能做到。

所以，大家都可以看看各自省份的调整方案，如果定额调整比较少，挂钩百分比比较高，那差距就会扩大，反之就会缩小。

当然，除了常规的定额调整和挂钩调整，有些省市还会有专门的向中低收入群体倾斜的做法。比如北京市，它就会增加一个调整项，根据上年度北京人均可支配收入来调整，养老金低于人均可支配收入的多涨，高于的少涨。

还有就是山东，对70周岁，75周岁，80周岁，这三个高龄人群，企业退休职工大幅增加一个金额，而机关事业单位退休人员增加额非常少。

今年说要向中低收入群体倾斜，我预计还是会在定额调整和挂钩调整上体现，而不会说单独给这些人群额外涨一点，也很难操作。

说实话，我个人同意提低，但限高就有点难。从来没有绝对的公平，从古至今，从国内到国外，收入有差别，养老金有差别。

从一个国家来说，缩小收入差距肯定会去做，这也是为了缓和社会矛盾。但从个人角度来说，不通过自己努力，获得不错的养老金，而想通过调整分配制度来实现，不太现实。