华为官方确实宣布了2025年拟招聘应届生1万余人，这是华为近年来最大规模的校园招聘之一。计划招聘1万余名优秀应届毕业生，岗位覆盖60余类，包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等。

相比2024年，招聘人数预计实现两位数增长，显示华为对优秀年轻人才的重视。

华为围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域深化人才布局，重点引进以下方向的人才：

AI与算法：人工智能算法工程师、AI工程师等。

软件开发：聚焦鸿蒙、欧拉等操作系统的研发。

硬件技术：芯片、5G通信、智能终端等硬件相关岗位。

前沿技术探索：如量子计算、光子计算等未来技术方向。

规模：全年计划培养5000余名实习生，覆盖开发、测试、财经等领域。

目标：通过实习生项目，提前锁定优秀学生，搭建“产学融合”的成长阶梯。

高校合作：通过“鸿蒙”“鲲鹏”“昇腾”等生态项目，与国内百余所高校建立深度合作，包括课程共建、实验室联合等。

企业联动：联合生态伙伴企业，为学生提供实践机会，促进人才培养与产业需求对接。

技术需求驱动：华为在AI、云计算、智能汽车等领域加速布局，需要大量新鲜血液支持技术创新。

人才储备战略：通过大规模校招，构建年轻化、多元化的团队，应对未来技术挑战。

社会责任体现：在就业压力背景下，华为扩大招聘规模，体现企业社会责任。

关注技术趋势：了解华为在AI、5G、鸿蒙等领域的最新动态，准备相关技术知识。

提升实践能力：通过项目、实习或竞赛积累实战经验，增强竞争力。

关注招聘流程：及时关注华为招聘官网、官方公众号等渠道，获取最新招聘信息。

此次招聘不仅反映了华为对优秀人才的渴求，也传递出企业对未来技术趋势的敏锐洞察。对于应届生而言，这是进入顶尖科技企业、参与前沿技术创新的重要机会。