随着“考公热”的出现，很多年轻人都将目光盯在了公务员岗位上，希望能通过考公进入到体制内，从而获得一份稳定的工作。其实”考公热“的出现，增大了考公上岸的难度，经常能出现几十个人竞争一个岗位的情况。

在这种情况下，不少没有顺利上岸的年轻又将目光放在了其他”铁饭碗“岗位上，像国企、央企、公立学校老师等等，都受到了年轻人的青睐。

就拿国企来说，每年各大国企会面向社会进行招聘，也会去各所高校进行招聘，对于年轻人来说是一条非常不错的道路，如果能顺利进入到国企上班，那么也相当于是端上了”铁饭碗“。

不过跟”考公热“一样，虽然各大国企每年都会进行招聘，但招聘数量依然不足以满足需求，所以想要进入国企并不是一件容易的事情，而且就算顺利进入国企后，也需要不断提升个人能力，以及不断加强思想道德建设。

我国对于体制内的工作人员综合素养要求较高，并且拥有完善的监察制度，一旦有工作人员行差踏错，那么就会迈入悔恨的”深渊“，如果做出违纪违法的事情，更是会受到法律的制裁。

对于公职人员来说，被”双开“也就意味着结束了自己的职业生涯，”双开”指的是开除党籍和公职。就拿福建一国企原党委书记被“双开”的事情来说，这件事情也引起了网友和家长们的广泛关注，想要进入体制内的年轻人也可以提前了解一下，话不多说，具体情况我们来了解一下。

福建一国企原党委书记被“双开”，违纪事由令人瞠目，曾对抗审查

这名被“双开”的人名叫陈武，是福建省招标采购集团有限公司原党委书记、董事长，因为在职期间做出了严重违纪违法的事情，从而被开除党籍和公职。

陈武出生于1965年，是一名标准的65后，中央党校研究生学历，自1983年参加工作后，先后担任过福建省经济贸易委员会技术进步与装备处处长、福建省机电设备招标公司总经理等职位，直至担任福建省招标采购集团有限公司党委书记、董事长。

据了解，陈武在职期间做出了严重违纪违法的事情，违纪事由也令人瞠目，像以权谋私，搞“权色交易”、“钱色交易”等等，都是一名公职人员不应该做出的事情，而且还曾对抗审查，在函询时不如实说明问题。

大家在了解这件事情的时候，一定要从中吸取经验和教训，尤其是像进入体制内的年轻人，更应该重视起来，并且不断加强自己思想道德的建设，只有个人能力和思想道德都得到提升，才能约束好自己，对此大家觉得呢？

今天的话题聊到这里就结束了，欢迎各位评论区留言讨论。