2024年末，吉林总人口降至2317.31万，一年减少22.10万；山东常住人口10080.17万，五年净流出42.8万。

没有天灾人祸，曾经的劳务大省、老工业重镇却成人口逃离起点。

那么，是什么原因让人们背井离乡？离开的人们又去了哪里？

山东：劳务大省吸引力下滑

作为常住人口过亿的劳务输出与经济大省，山东近年来正经历着人口迁徙的微妙变化。

数据显示，近五年间，全省累计净流出人口达 42 万，其中以 18-35 岁青壮年为主力。

山东以前靠制造业和民营经济撑场面，现在麻烦来了——产业转型太慢，跟不上趟。

像烟台、青岛这些沿海城市，以前靠纺织厂、机械厂这些传统行业吃饭，结果这几年人工成本越来越高，环保政策也越来越严。

再加上新产业（比如互联网、新能源）没及时搞起来，好多工厂干脆搬到外地去了，岗位也跟着大幅减少。

来看青岛，2024年的时候，稍微大点的工厂数量比2019年少了12%，制造业岗位直接少了15万个。

工资涨得也慢，每年平均只涨3.2%，而长三角、珠三角那些同类城市，工资每年能涨6%到8%，差距明摆着。

就算是服务业相对好点的济南，像样的岗位大多还扎堆在传统的商贸行业（比如批发零售），互联网、新能源这些能拿高薪的新兴行业，岗位少得可怜。

年轻人一看，在老家累死累活上班，挣得少、机会少，还不如去南方闯闯，起码钱景好得多。

吉林：东北老工业基地的困境

作为东北振兴战略的核心省份之一，吉林的人口外流呈现出 “系统性逃离” 的特征。

以 2024 年数据为例，省会长春常住人口较 2020 年减少 12.7 万，周边的哈尔滨、沈阳分别减少 7.8 万和 8.9 万，形成 “省会塌陷、全域外流” 的严峻局面。

要说吉林，以前可是咱们国家工业的老底子，长春一汽、吉林石化这些大国企，以前是经济的顶梁柱，多少人的铁饭碗。

但现在国企改革没跟上，转向市场也没成功，结果企业效益越来越差，只能裁员、降工资。

人才就跟着往外跑，形成了一个 “效益下滑→裁员降薪→人才流失” 的恶性循环。

到 2023 年，吉林省属国企的员工数量比 2015 年直接少了快三成，有些老工业区现在年轻人基本都走光了，就剩中年人等着退休，特别冷清。

更要命的是，吉林这么多年一直靠汽车、化工这些重工业撑着。

新兴产业比如信息技术、生物医药啥的，加起来还不到全省经济（GDP）的 15%，根本留不住有技术的人才。

就像长春一个从汽车厂离职的工程师说的：“厂里效益好的时候，一个月能拿 1 万 2，这几年降到 8000，还经常拖欠工资，外面民营企业又没有对口的岗位，只能去南方找机会了。”

深圳：靠科技和高薪 “吸年轻人”

山东、吉林的年轻人想着南下去闯，很多人第一站就选了深圳。

2023 到 2024 年，深圳新增加了 13 万常住人口，连续两年人口增长在全国排前三，走在街上经常能听到东北话、山东话。

而这片土地上，扎堆的科技企业便是他们选择这里的理由。

南山科技园有腾讯、华为、大疆这些大公司，周边还有上万家小科技企业。

既有大厂的高薪岗位，也有小公司的创业机会，选择特别多。

一个从青岛传统车企跳到深圳比亚迪的工程师说：“在老家每月挣 1 万，来这儿能拿 2.5 万，项目奖金还能再翻一倍，而且每天接触的都是新能源汽车最前沿的技术，以后跳槽不愁没地方去。”

还有最重要的一点，深圳的吸引力还藏在 “敢闯敢试” 的氛围里。

政府每年砸几十亿补贴科技创业公司，年轻人有个创意想法，去众创空间就能拿到启动资金，连华强北的电子市场都能成为创业者的起跑线。

2024 年深圳新增了 50 多万家市场主体，差不多每 10 个人里就有 1 个人在创业。

这种付出就有回报的实在感，让那些厌倦了老家一眼看到头生活的年轻人找到了动力。

虽说这儿租房贵、节奏快，但 “搞技术能拿百万年薪，卖创意能拉到千万投资” 的事天天都在发生，深圳成了真正能把能力变成钱和机会的地方。

合肥：从低调省会到千万人口

合肥平时不是很出名，谁能想到 2024 年它的人口一下子超过了 1000 万！

可合肥的聪明之处就在于——用产业换人口。

政府早就重点发展新能源汽车、集成电路这些产业，现在蔚来、比亚迪、科大讯飞等企业扎堆。

2024 年这些行业的岗位缺口有 20 万个，工资比传统行业高 40%。

更重要的是，这儿不像一线大城市压力那么大 —— 城区平均房价 1.6 万每平，不到南京的三分之二，新落户的人能申请政府的低价人才公寓，孩子上小学初中学位也充足。

数据显示，2024 年合肥的新市民里，东北人占了 18%，这儿成了北方人南下的 “第二老家”。

成都：让 “逃离一线” 的白领停下脚步

北上广深的白领们厌倦了 “996 加班 + 高房租” 的日子，很多人选择了成都。

2024 年成都净流入 12 万人，全国排前五。

成都的好处是 “既能搞事业又能过生活”。

很多大互联网公司，字节跳动、腾讯、阿里在这儿设了西南总部。

本地的游戏、文创产业也很火，程序员月薪普遍 1.2 万到 2 万，虽然没深圳高，但房租只有深圳的三分之一，三环内租个两室一厅才 2500 元。

成都还有些看不见的吸引力，作为全国第一个 “公园城市”，绕城绿道串起 121 个公园，年轻人下班后能在天府绿道骑车兜风。

文创产业催生了很多有意思的工作，比如策展、剧本杀编剧、汉服设计师，满足了现在年轻人 “工作不只是为了赚钱” 的想法。

政府还有 “蓉漂计划”，给本科以上人才发租房补贴，落户就能参与低价房摇号。

华西医院看病方便，七中、树德中学这些好学校资源也均衡，外来人觉得在这儿能扎根。

这场人口流动就像一面镜子，照出每个城市的长处和短处。

未来，中国的城市格局还会变，但核心永远是：城市得让普通人觉得值得留下，大家才会愿意扎根。

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