文|念夏
最近，董明珠因一次公开场合的发言意外“踩雷”，引发了一场不小的舆论风波。
这位素以雷厉风行著称的商界女强人，这次却因言辞失当，成了众矢之的。
很快官方媒体下场，直接给董明珠的言论贴上了“间谍言论”的标签。
正当众人还在消化官媒的定性时，胡锡进在社交媒体上公开呼吁董明珠道歉；
认为作为公众人物，她应对自己的言论负责。
那么董明珠究竟说了什么，才会引发如此大的反响？
“绝不用海归派”，官媒点名“在人才培养当中，（格力）绝不用一个海归派”！
“海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是”！
4月22日，格力电器迎来换届选举，71岁的董明珠毫无悬念地再次当选董事长，这已是她掌舵格力的第24个年头。
续任成功的她，在股东大会上侃侃而谈，却没想到几句话就把自己推上了舆论的风口浪尖。
4月22日，格力电器迎来新一届董事长选举，71岁的董明珠毫无悬念地再次当选。
这是她执掌格力的第24个年头，按理说，续任本该是件喜事；
可她却在股东大会上“语出惊人”，接连抛出两个争议话题，把自己和格力都推上了舆论的风口浪尖。
事件一：拿小米汽车事故“开涮”，遭网友痛批
股东大会上，董明珠先是聊起了自家格力钛电动公交车的安全业绩，声称该车型在她的任期内火灾事故率为零。
本来，这确实是个值得夸耀的成绩，可她话锋一转，突然提到了小米汽车说：
“看到了吧？小米汽车烧死三个人，我们格力汽车跑了十几年从没烧死过人。”
这话一出，现场气氛瞬间就变了味儿。
要知道，小米汽车此前确实发生了一起严重的高速事故，导致三名年轻人不幸遇难。
这起事故本就是令人痛心的公共安全事件，董明珠却把它当成自己炫耀的“垫脚石”；
用别人的悲剧来衬托自家的安全，实在是让人难以接受。
网友们很快就在网上炸开了锅，纷纷指责董明珠言论不当：
“行业要发展，靠的是技术竞争，不是高管之间的口水仗。”
“拿别人家的安全事故说事，太没底线了。”
其实，董明珠和小米之间早有“恩怨”。
当年小米刚崭露头角，董明珠和雷军就在央视的一档节目上打赌，赌5年内小米营业额能否超过格力。
虽说董明珠最后赢了赌局，但小米这些年发展势头迅猛；
不仅手机销量节节攀升，跨界造车也搞得风生水起，大有后来居上的趋势。
反观董明珠的格力手机，销量一直不温不火，她心里憋着一股气，这次在股东大会上“开炮”，或许也是想发泄一下。
事件二：放言“绝不用海归派”，引官方媒体点名
本以为董明珠在小米汽车事件上的发言已经够让人咋舌了，没想到她紧接着又抛出了一个更惊人的观点。
在阐述自己的管理理念时，她先是说要推进管理层年轻化；
不看年龄、资历，只看创新能力和责任心，这话赢得了不少股东的认可。
可下一秒，她就话锋一转，说：
“我绝不用一个海归派！”
现场一片哗然，股东们面面相觑，不知道她为何突然说出这样的话。
董明珠解释说，她觉得海归派里有间谍，分不清谁是谁，所以宁愿不用。
她还提到，格力电器没有一个海归派，她相信中国高校能培养出优秀人才。
这话一出，舆论再次沸腾。
很多人觉得，董明珠这是典型的“一竿子打死一船人”。
像钱学森、邓稼先这些老一辈科学家，哪个不是海归？
他们为国家的科技发展做出了巨大贡献。
现在的许多海归，同样在各自的领域发光发热。
董明珠仅凭自己的主观臆断，就给所有海归扣上“间谍”的帽子，实在是不公平。
随着事情越闹越大，官方媒体也坐不住了。
新京报评论员专门发文批评董明珠，称她的“间谍言论”背离常识，是在挑起对立情绪，用人观念严重落后。
评论员指出，企业用人应该以能力为标准，而不是以是否留学为界限。
董明珠的言论不仅显得小肚鸡肠，还可能影响海外留学归国学子的就业。
随着官媒的介入，这番言论就在网上炸开了锅，网友们迅速分成了两派，吵得不可开交。
胡锡进喊话要求道歉一派网友觉得，从企业安全角度出发，董明珠的做法好像也能理解。
毕竟格力是行业巨头，核心技术涉及国家安全，保守用人策略能降低风险。
而且现在国内人才济济，各行各业都有不少优秀人才冒头；
企业优先任用国内人才，给本土人才提供更多机会，似乎也没什么不妥。
但另一派网友可就不买账了，他们直接指出董明珠此举违反了《就业促进法》里的公平就业原则。
这就好比在就业市场上，给海归群体人为设置了障碍，让他们求职之路变得艰难。
更重要的是，国家一直鼓励海外人才回流，希望他们能将先进知识和技术带回国内，助力国家发展。
董明珠这话，无疑和国家政策背道而驰，给海归群体泼了一盆冷水。
就在双方网友吵得难解难分的时候，知名媒体人胡锡进站了出来，他这次的态度和以往大不相同，言辞十分犀利。
胡锡进先是指出，董明珠的言论已经严重越界，是对海归群体的歧视，总结就是董明珠“犯法了”。
咱们国家的就业政策，保障的是每个人的平等就业权利，绝不允许针对某个庞大群体进行身份排除。
可董明珠却把所有海归都贴上了“可能是间谍”的标签，这简直是毫无根据的胡乱猜测。
他接着举例说明，间谍行为是个人选择，和是否留学毫无关系。
各行各业都可能存在间谍，就像鱼龙混杂的市场里，有好人也有坏人，不能因为极个别现象，就给整个海归群体定性。
董明珠这种“一棍子打死”的做法，不仅不公平，还会让海归群体感到心寒。
“企业用人，本该以能力为先，而不是以是否留学为标准。”
胡锡进强调，“国家鼓励人才回流，是为了让更多有识之士为国家建设出力。董明珠这番话，无疑是在和国家政策对着干，严重伤害了海归群体的感情。”
说完这些，胡锡进话锋一转，表示自己其实挺欣赏董明珠的个性和管理方式。
在商场上，董明珠雷厉风行，带领格力取得了如今的成绩，确实有过人之处。
但涉及公众利益的话题，说话就得格外谨慎。
企业家的言论，影响力巨大，稍有不慎就可能引发社会矛盾。
“所以，我真心希望董明珠女士能站出来，为自己的言论道个歉。”
胡锡进诚恳地说，“这话说得确实有些过了，伤害了不少海归的心。道歉不仅是对他们的尊重，也是对自己言论的反思和纠正。”
结语董明珠一句“绝不用海归派”，瞬间成了舆论焦点。
她从企业安全角度出发，觉得格力核心技术关乎重大，用国内人才更稳妥，这想法有一定现实考量。
然而她这“一刀切”的态度实在不妥。
海归可是国家人才战略的关键力量，不少人带着先进知识和技术回国，渴望大展身手。
不能因个别问题，就全盘否定海归群体。
其实，企业用人得讲方法。
比起简单排斥，建立健全背景审查和人才评估机制才是正道。
通过科学评估，不论海归还是本土人才，都能凭真本事上岗；
既保障企业安全，又给人才公平机会，这才符合企业和社会的发展需求。
信源“海归派里有间谍”！董明珠称绝不用一个海归派，胡锡进：这是身份歧视，哪个群体里都可能有间谍----2025-04-24----金融界
