据媒体报道，今天，独行侠总经理哈里森召开了发布会。哈里森表示，放弃东契奇这一决定并不是在6个月、9个月、12个月的时间内做出的。他说：“并不是说有一根稻草压垮了骆驼。当你和某人共事三年，你会了解他们的优缺点。这更多的是理念上的转变，即‘我们怎样才能打造一支顶级防守球队，帮助我们赢得总冠军？’”当被直接问及他与东契奇或东契奇阵营成员的关系是否促成了这笔交易时，他回避给出任何实质性的回答。他说：“我在耐克工作了20年，有些超级巨星身边有团队围绕，你必须迎合他们，而这是他们应得的。我不担心与人相处的问题。我可以和任何人共事。”

独行侠送走东契奇的交易已尘埃落定，但总经理哈里森的发布会发言却透着一股欲盖弥彰的拧巴。他强调“三年相处看清优缺点”“理念转向防守夺冠”，看似理性复盘，实则暴露了管理层战略混乱后的甩锅逻辑。若真为建队理念分歧，为何不在三年间围绕核心补强防守，而非拖到矛盾不可调和？所谓“顶级防守球队”的蓝图，更像是对失败的无能狂怒——毕竟，放走MVP级持球大核去赌虚无缥缈的体系，无异于自断经脉。

更可笑的是哈里森对“人际关系”的回避。一边标榜“能与任何人共事”，一边用“超级巨星团队难伺候”的潜台词暗讽东契奇，这种职场话术反而坐实了双方早已离心离德。NBA终究是球星联盟，当管理层将责任推给球员的“缺点”时，恰恰暴露自身建队无能。历史证明，强队从来是球星与体系共融的结果，而非二选一的单选题。哈里森越想用“专业决策”包装这次溃败，越显得独行侠从“东契奇依赖症”滑向“后东契奇迷茫症”——毕竟，拆解天才容易，再造天才？祝他们好运。