中广核集团2025年春季校园招聘收到了约120万份简历，预计录用人数约为8000人。这一现象背后有几个原因。首先，核工业作为国家战略产业，具有较高的技术门槛和职业发展前景，吸引了大量优秀学子的关注。其次，随着我国教育体系的不断优化，高校毕业生的数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈。此外，中核集团在招聘信息中明确表示，每位学子可以平行投递20个岗位，这种灵活的投递方式也大大提高了求职者的参与热情。

然而，面对如此庞大的简历数量，如何确保招聘的公平性和效率成为了关键问题。中核集团在回应中提到，他们始终坚持认真对待每份简历，并通过招聘平台实时更新简历处理进度，以增强求职者的信任感和提高整个招聘流程的透明度。

这一现象也折射出了当前就业市场的一些普遍现象。随着我国经济结构的不断优化升级，高技术、高技能岗位的需求持续增长，吸引了大量优秀人才的关注。同时，求职者在选择职业时，越来越注重企业的社会责任感和发展前景。

综上所述，中广核校园招聘收到大量简历的背后，反映了当前就业市场的竞争态势，以及求职者对于高技术、高技能岗位的追求。同时，这也突显了企业在招聘过程中如何确保公平性和效率的重要性。