家族企业的延续

50%靠血缘

50%靠炼狱

放下“青出于蓝”的执念

才能打破“富不过三代”的魔咒

麦肯锡一项研究显示：二代接班家族企业，5年内公司亏损的概率达67%，如果有5年以上基层历练的经历，成功率就可以提高2.3倍。

创一代的成功，除了拼搏精神和韧劲儿，所处的时代背景也是主要因素，赶上了社会经济大发展的时代机遇和环境。

二代虽然普遍教育程度更高，但是主要依赖书本知识和宏观视野，一定程度上缺乏对行业周期的敬畏，以及对自身能力过分自信。

放眼全球，也仅有30%的家族企业能够传承到二代，传承到三代的概率只剩下可怜的15%，充分印证了咱们老祖宗那条“守业更比创业难”的铁律。

就连中国台湾的商业大佬王永庆都发出警告：“让拥有MBA学位的儿子接班，可能是最糟的选择”，暗指学院派理论与现实的脱节。

张雪峰曾在直播中说：“我对女儿的要求是不准赌博、不准创业、不准买股票。因为这三件事其实就是一件事，他本质上都类似于赌博，只要我女儿不干这三件事，自己给她挣的家业应该够她花一辈子，但如果干了其中一件，我给她金山银山也都可能会搞没。”

富二代为什么接班后再创辉煌那么难呢？

2025年1月23日，锂业龙头天齐锂业发布公告：2024年公司预计净亏损71—82亿。

这是天齐锂业二代蒋安琪，自2024年4月担任董事长以来，交出的第一份年报，2023年还盈利72.97亿元，结果起早贪黑、兢兢业业干了一年，反倒把公司干亏损了。

蒋安琪生于1987年，毕业于西南财经大学，工商管理硕士学位，2016开始进入集团就职，至今已经是第九个年头，积累了丰富的行业经验。

2023年奈何行业下行，碳酸锂和氢氧化锂价格一路下滑，蒋安琪接班的时候，正是行业一片哀嚎的时候，任你能力再强，也敌不过行业周期变换。

除了“天灾”还有“人祸”的因素，为了稳固锂业龙头地位，2018年蒋安琪的父亲蒋卫平大胆在海外开启“蛇吞象”式并购，在收购智利锂矿的过程中背上巨额债务。

双重打击之下，天齐锂业市值从巅峰期的2012亿缩水至600多亿，蒋安琪的能力尚未被市场验证，但资本市场已经给她来了个下马威。

四川新能源龙头通威股份的女二代“掌门人”刘舒琪，2024年同样交出了一份预计净亏损70—75亿的成绩单。

刘舒琪生于1989年，毕业于英国伦敦女王玛丽大学，2021年进入公司就职，2023年就直接接班董事长，只是当年光伏产业如日中天，公司业绩大涨148%。

如今也不得不面对公司业绩由盈转亏的局面，两位女性接班人，都遇到了行业下行周期的严峻的挑战，而资本市场对“二代标签”的敏感度，也加剧了企业波动。

2003年，只有22岁的李兆会，因父亲李海仓遇刺，从澳洲仓促回国接班，开始执掌山西最大的钢铁集团海鑫钢铁，也开启了自己的改革之路。

留洋归国的李兆会，自然不甘于只专注于钢铁行业，2004年，斥资6亿收购民生银行股份，将钢铁主业的利润投入到股市。

2008年，抛售所持的民生银行股份，成功套现超过10亿，个人资产规模达到125亿，成为最年轻的山西首富，之后在资本市场不断翻云覆雨。

2010年，“富二代”李兆会豪掷5000万与演员车晓的婚礼，占据娱乐版头条，同时大力推行多元化经营而一发不可收拾。

短短4年后，李兆会不仅离了婚，海鑫集团也被搞破产了，还进了失信人员名单，一代青年才俊遭遇“爱情与杠杆”的双重绞杀，败光百亿家财。

2015年，年仅24岁的苏宁太子张康阳，从宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业后，选择回国进入苏宁总裁办学习工作，同步开始布局体育产业。

从接手江苏舜天，到江苏苏宁俱乐部，直至并购意大利豪门国际米兰，还别说江苏苏宁拿下中超冠军，作为国际米兰史上最年轻俱乐部主席，拿下7届意甲冠军，不可谓不成功。

“最帅富二代”张康阳的国际化野心爆棚，为国米发展投下巨额资金，但海外风光的背后，国内苏宁易购却因价格战和线下门店冗余，3年亏损超600亿。

张康阳的国际化野心反噬本土根基，2024年5月，无力还贷的他失去了国际米兰控制权，还被建行全球追债，而父亲张近东也不得不让江苏苏宁俱乐部解散“断臂求生”。

美特斯邦威是80、90后一代人的回忆，再加上全民偶像周杰伦的代言，火便了那个年代的校园，谁还没几件美特斯邦威的衣服。

生于1986年的胡佳佳，毕业于阿斯顿大学市场营销专业，为了更好接班，还拿下了伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。

2011年，先后在美邦的各部门轮岗，2016年正式接班成为董事长，她为了复制ZARA模式，将设计周期从3个月压缩到20天，却导致库存积压率飙升至行业的3倍。

然而此时的服装行业竞争异常激烈，早已不是当年的模样，为了挽救颓势，她关闭1300家门店，斥资10亿押注线上，打造“有范APP”，希望突出重围。

结果是费尽心思，最终下载量还不足百万，欠下巨额债务的胡佳佳还被限制消费，父亲周成建在幕后重掌大权后直言：“年轻人总想颠覆，但服装业的本质是供应链，不是PPT。”

无论如何，美邦的处境已经非常艰难了，2024年万念俱灰的胡佳佳先后辞去董事长和总裁职务，不再担任公司任何管理职务，属于胡佳佳的时代彻底结束了。

2019年起，房地产进入下行周期，王健林的万达集团深陷债务危机，先后将名下的资产进行抛售，甚至连起家的万达广场都被迫出售。

一直以来游离于万达之外的王思聪，虽然创立的普思资本亏损5亿，熊猫TV破产、香蕉计划折戟，女友换了一波又一波，但是始终未触碰万达集团的核心资产。

就连王健林都直言：最怕王思聪“想证明自己”而非花天酒地，给他亏几亿买个教训，总好过把万达拖进500亿的深坑。

王思聪这种玩咖人设，反而让他规避了接班造成的更大风险，被网友称为“人间清醒”。坚决贯彻花天酒地原则，玩儿归玩儿，闹归闹，绝不拿万达开玩笑。

富二代接班，需要在野心与敬畏之间，找到“黄金分割点”。

富二代接班的本质，更是一场关于 “破与立” 的终极考验。

蒋安琪、李兆会、张康阳们的前车之鉴，并非是简单的否定二代们的努力，而是一种警示，没有经过商场捶打历练的野心，如同没有刹车片的跑车。

当然，如王思聪这般不参与家族生意，也是一种人间清醒，毕竟家族资产吃不完喝不完，一朝创业也许就“玩儿完”。

不怕富二代玩物丧志，就怕富二代踌躇满志。老祖宗说的富不过三代，早就给了明示。