文：吴容

曾长期执掌全球最大食品公司雀巢的包必达（Peter Brabeck-Letmathe），在他80岁时又有了一个全新身份。

昨日，创立并执掌世界经济论坛长达50多年的克劳斯・施瓦布（Klaus Schwab）宣布卸任董事会主席一职，立即生效。世界经济论坛已接受其辞呈，并任命世界经济论坛董事会副主席、雀巢公司前首席执行官兼董事长包必达（Peter Brabeck-Letmathe）出任临时主席，掌舵过渡期。

这个最新任命，让包必达又再回到了镁光灯下。他大部分的职业生涯和雀巢紧密相连，被瑞士媒体称为“雀巢历史上最具影响力的人物之一”。下面，我们就一起关注这次的变动。

包必达（右一，资料图片）

立即生效

昨日，世界经济论坛表示，施瓦布已辞去董事会主席职务，在当地时间4月20日举行的特别会议上论坛已经接受了施瓦布的辞呈。“我决定辞去董事会主席一职，并退出董事会成员行列，立即生效。”施瓦布在世界经济论坛发布的一份声明中表示。

世界经济论坛还表示，目前已成立一个委员会，负责推举未来的主席人选。在新主席上任前，世界经济论坛董事会副主席、雀巢公司前首席执行官兼董事长包必达将出任临时主席，并在包必达的领导下度过过渡时期。在本月早些时候，该论坛就曾宣布施瓦布将卸任，但当时未指明具体时间。

在新任主席正式确定之前，肩负过渡重任的临时主席人选，无疑将在这段特殊时期发挥重要作用。根据世界经济论坛官网的介绍，包必达毕业于维也纳世界贸易大学，现任世界经济论坛基金会董事会副主席。

同时，他也担任雀巢名誉董事长，Verbier Festival基金会董事会主席，日内瓦科学与外交预期基金会(GESDA)主席，宝黎研萃（Biologique Recherche）监事会主席，电子货架标签巨头SES-imagotag顾问委员会主席，一级方程式集团前董事长兼现任独立董事等职位。此外，他还曾担任包括罗氏公司、欧莱雅、埃克森美孚公司等公司的董事会成员。

据雀巢集团官网的介绍，包必达于1968年加入雀巢担任冰淇淋销售员。1970年开始，包必达先后在雀巢智利、厄瓜多尔、委内瑞拉等国的分公司任职。

直到1987年，包必达才调回雀巢瑞士全球总部担任高级副总裁，负责全球调味品业务。随后，包必达于1992年被任命为执行副总裁，执掌全球战略业务，同时负责市场、沟通和公共事务。

1997年到2008年，包必达一直领导着雀巢集团，他先担任首席执行官直至2005年，之后担任首席执行官兼董事长。2008年4月，他卸任首席执行官一职，继续任董事长。2017年4月，包必达担任雀巢名誉董事长。他在任期内做出的最后一个重大决定，是任命马克·施奈德 (Ulf Mark Schneider) 担任首席执行官。

据瑞士媒体去年的介绍，包必达至今依然和雀巢保持着紧密相连。

任职期间，包必达在雀巢内部被称作“4%先生”，言下之意就是要求公司每年的收入增长能达到4%的目标。他确实也做到了。从1997年到2007年担任雀巢集团首席执行官期间，包必达使该集团实现了平均有机增长率5.9%，销售额从700亿瑞士法郎增长到1080亿瑞士法郎。

这些成绩的实现离不开包必达策略性的出售及并购举措。

比如，虽然雀巢在冷冻食品、水、咖啡、牛奶、面食、巧克力等数百个领域拥有市场领先地位，但包必达认为，雀巢过多依赖于低增长和低附加值的产品。

在他担任首席执行官后，他出售了那些增长缓慢的企业，如Findus冷冻食品公司和Hills Brothers咖啡公司。自1997年以来，雀巢关闭或出售了114个工厂，节省了25多亿美元。

同时，包必达投资增长更快的产业，比如宠物食品、饮用水和冰淇淋等。2001年1月，雀巢以103亿美元并购了北美宠物食品生产商Ralston Parna Co。同年8月，雀巢公司又出资28亿美元，并购了美国Dreyer's冰淇淋公司，使雀巢在美国的市场份额得以增长。

对于包必达为公司所做的贡献，雀巢曾高度评价称，“包必达是使雀巢从一个领先的食品和饮料公司转变成世界领先的以研发为基础的营养及健康公司的建筑师和领军人”。

工作之余，包必达对登山等运动有着高度的热情。在他看来，管理公司就像攀登高山一样，需要耐力和顽强的意志。他曾表示，“在你成功之前，你必须经历一些失败，遭受痛苦。我很早就学会了以团队形式工作，在山上，最糟糕的就是身处一个软弱的团队中。”

过渡期

回到施瓦布。过去50多年来，这位凭借个人魅力及时代机遇而勇立潮头的创始人，一直致力于塑造世界经济论坛的命运。

对于为何卸任，小食代留意到，施瓦布今天在接受瑞士媒体采访时解释称，3月底他度过了87岁生日，并且正在思考自己的未来。他总结称，在当前全球形势如此困难的情况下领导论坛需要耗费大量精力。虽然他的状态还不错，但他已经不再是应该承担这个任务的人了。

在他看来，现在比以往任何时候都更需要一个非正式、中立的平台，让政界和商界能够交流思想，共同塑造未来。这不应再依赖于单一的创始人。“创始人不应该决定他的继任者。”施瓦布表示，他的继任者必须由董事会通过明确的程序来决定。他并不认为存在过渡期并且继任者不会直接接替创始人是一个缺点。

施瓦布

除此之外，他选择辞任的另一个原因是，他想利用剩下的时间专注于智力工作，不再处理组织事务。他认为，技术进步将为人类开辟更美好的未来，前提是人类需要知道如何充分利用它。他计划于五月出版一本新书，探讨企业家应对技术变革的方法。

尽管卸任董事会主席职务，但施瓦布表示，他将和论坛继续保持良好关系，并乐意继续担任幕后大使。此外他强调，世界经济论坛必须继续扎根于瑞士。

只不过，在施瓦布领导世界经济论坛多年后，这个以汇聚全球领袖而闻名的论坛也因精英主义而受到质疑。批评者认为，世界经济论坛由富豪、有影响力的公司和个人主导，把权力和决策权集中在一小撮精英群体手中，而这些精英他们优先考虑自己的利益而不是全人类的利益。

不仅如此，当下全球局势充满挑战，这些都对论坛的组织能力与协调智慧提出了更高要求。如何重塑对论坛的信任，使之成为推动全球经济向善发展的坚实力量，成为世界经济论坛继任者的考验之一。