对于乐视，我们大多数人认为，自打贾跃亭套现去美国造车之后就不复存在了。然而，万万没想到，乐视竟然还活着，还活成了我们羡慕的样子。前段时间，一个微博博主在微博上分享冷知识的时候，向外界透露乐视公司还有400多名员工。

乐视竟然还有如此多的员工，本身已经让人很意外，没想到他接下来的话让一众网友直呼日子没法过了。在乐视这么多员工里很大一部分是5年以上工龄的老员工，他们选择留下来的主要原因是在那里没有996，没有老板，没有拖欠工资和社保，满满的幸福感。

在微博大V发布乐视还有400多应员工，并且员工的幸福指数异常的高。大家并没有信以为真，以为这只是一则冷笑话，并且我们都知道乐视集团早已宣布倒闭，目前为止仍欠着供应商几十亿的货款。

负债累累，哪有功夫和资金支撑起400多人的团队呢？即便是能养这么多人，这些人不应该是一个人当几个人用吗？怎么可能有好日子过？也或许是近年来，我们看惯了大厂动不动地向社会输送人才，动不动就毕业，乐视一众员工的待遇让我们充满了羡慕。

没过多久，乐视网出面澄清，称网上所表述的情况基本属实。除此之外，乐视网还对当前乐视员工的状态做了补充，并做出了一些相应的补充。

1.不存在996

在乐视上班的员工没有经历过996。乐视网称，以前不会，现在不会，将来更不会。工作不是靠加班加出来的，不能强迫员工不公司当家，并且每个人，一天能利用的时间极其有限。如果哪天36个小时工作制，也就是工作4天半，能够合法化，乐视网会率先推行，届时大家不要意外。

2.无内卷

如果说在乐视的员工一点也不内卷，说出去没人会信。毕竟职场不内卷，无法时任进步。乐视员工相对来说内卷的程度会明显的低一些，毕竟400多个员工，说一个萝卜一个坑也一点不为过。这种情况下，如果还能内卷过度的话，一定是员工自己卷自己的。

3.未拖欠员工薪酬

乐视网表示，在最近的5年间，乐视员工的工资都是按时足额发放的，并且社保也没有一次未缴的情况发生。员工工资发放问题，是乐视的底线。

4.没有老板

没有老板在耳边催促业绩，项目进度是什么体验？可能只有乐视那400多名老员工能够体会到。他们现在过的是神仙般的日子，让我们这些苦逼的打工仔高攀不起。可能这辈子我们都无法匹敌。

在乐视工作的这些员工，他们依然每天在尝试寻找新的增长型项目。虽然绝大多情况都是以失败告终，但是即便是前途渺茫，乐视也不愿意辞退每一个在公司5年以上的老员工。这些老员工对乐视的业务板块相当的熟悉，职业素养也十分过硬。

乐视把这些员工视为家人，即便是知道员工来上班没有什么事，但是也不愿意辞掉任何一个人。这些员工，没有指标任务，没有老板压迫，在公司过得潇洒自在。

虽然我们知道贾跃亭极度缺钱，乐视集团还欠着供应商的钱，但是这些应该是乐视高管和贾跃亭需要考虑的事情。公司即便是再困难也需要保障员工的基本薪酬，供应商也不会为难公司的普通员工。

乐视5年养活400多号人，挺不容易的。你要是这么想就大错特错了，乐视是大钱没有，小钱源源不断。前段时间，乐视就因为《甄嬛传》版权分销每年躺赚近千万登上了热搜。

乐视以前有很多一手影视作品版权，但是在乐视集团危机时卖出去了一部分。如果不是这样，乐视靠着版权分销就能躺赢，还能还上欠款。

乐视除了分销影视作品版权获得收益之外，还把乐视大楼出租了出去。官方出租报价为每天一平方6.5元/平方，如此以来每年收房租也是一项不菲的收入。乐视400多名员工之所以能够过上神秘般的日子，还是有十足的底气。

虽然乐视已经渐渐地淡出我们的生活，但是它确实有属于自己的高光时刻。如今的乐视仍在艰难中前行，告别了以往烧钱的运营模式，推出了性价比更高的产品，再加上影视作品版权和大楼出租为其续命，乐视可能会越来越好。对于乐视员工的幸福职场，你怎么看？