太离谱了，某些公司老板真的“不要脸”了!
近期西安有一女生，在试岗期间，竟然被公司的老板要求必须pei shui!
一开始这个公司的面试官，只是在招聘平台上告知了薪资待遇，无责底薪7000加住房补助1500加奖金，并表示具体工作内容要跟经理谈!
随后该女生在试岗期间，与老板的聊天过程中，终于发现了老板的“最终面目”!
老板上来就说“我觉得你挺好的，性格啥都挺好，处个对象也行，哈哈哈”!
怎么办，相信女生眼里都浮现出一张老色胚的脸了!
随即女生便委婉的表示为啥一开始不说清楚
结果在随后的谈话中，该老板竟然表示可能需要“陪睡”来维护客户关系!
太炸裂了!感觉三观尽毁，随后女子便向招聘平台反映了该问题，招聘平台表示将会对此事进行调查!
根据这聊天记录，感觉这家单位绝对不是第一次干这种事情了，希望广大网友发现这种类似单位一定要及时避坑!
来看看还有那些"奇葩"甚至“离谱”面试!1、公司人事直接要求上班时间是8:30-22:00，单休，这不就是公然违反劳动法吗?
这家单位还表示薪资面议，都不敢说一个最低多少钱吗？
2、有的公司既要求应聘人员是应届生，又要求有一年以上相关领域工作经验!
请问，应届生哪来的工作经验啊?
3、有的面试官会问些各种奇怪的问题，而且跟专业毫无关系，美其名曰可以根据答案推测应聘人员的性格!
比如蝙蝠侠和超人打起来了，你会怎么办?
这是要考察求职者解决问题冲突的能力?面试官你是认真的吗？
4、比问答更过分的是做试卷，而且是做一份跟专业毫不相关的性格测试!
心理医生都得根据日常行为判断，公司指望一份试卷就可以了解一个人了吗？
5、离谱给离谱他妈开门，离谱到家了，求职者问工作时间，面试人员竟然回复“这很重要吗？”“你如果想拿结果应该问问自己”
真的建议这些公司直接在招聘要求上写“只招牛马，正常人勿扰!”
6、还有的公司竟然要求应聘者填写高考分数，以及每月房贷和负债信息!
这是遇到好公司了吗，公司肯定是想帮我们还清房贷吧？
7、还有一种公司，毫无诚信，比如谈好的薪资，入职后降低了，又比如入职时间都谈好了，结果岗位不招人了!
结论林子大了什么鸟都有，现在招聘平台很多，招人的单位也很多，但公司良莠不齐，我们作为应聘者一定要擦亮眼睛，学会辨别!尤其是要关注待遇明细、工作内容、工作时间、晋升空间等重点问题!
