未满16周岁参加工作，退休时算工龄吗？

16周岁以下视为未成年人，如果与单位或者个人形成有经济收入的劳动关系，称作童工。

按现行规定，未满16周岁的未成年人不具备法定劳动者资格，一般情形下用工单位招用童工是违反劳动法的行为，是不予以计算工龄的。（特殊岗位除外）

但上世纪80年代有庞大的童工数量，这期间还没有明确规定，禁止用人单位招收未成年人从事有报酬的劳动工作，现在这部分人都已达到了退休年龄，那么他们在退休时童工部分可以算工龄吗？

这一部分人是1995年《劳动法》正式实施前参加工作的，虽然参加工作时未满16周岁，在当时是符合劳动政策的，在退休时应该计算工龄，但各地区对童工的说法也各不相同，在黑龙江一般情况下是不给计算工龄的。

今天给大家分享的是黑龙江齐齐哈尔企业退休职工，有44年零四个月的工作时间，2024年十二月份退休能领多少养老金？

养老金计算个人信息：

出生日期：1964年12月

参加工作时间：1980年9月

社保建帐时间：1996年1月

视同缴费月数：184个月，折成工龄15.333年

实际缴费月数；348个月

视同与实际缴费月数合计：532个月，折成工龄44.333年

退休时个人账户余额：123,342 元

历年缴费工资指数之和：29.364

计算平均数年数：29年

29.364÷29 = 1.0126

平均缴费指数：1.0126

2024年黑龙江养老金计发基数是7010

下面根据他的养老金计算个人信息，按黑龙江企业养老金计算公式来给他具体计算一下，看他的养老金能领多少？

企业职工退休养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

1、基础养老金=计发基数× (1 +缴费指数）÷2×缴费年限× 1%

缴费年限包括视同年限与实际缴费年限

计算：

7010 ×（1 +1.026）÷2×44.333×1% = 3127.32

2、个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

60周岁对应的计发月数是139

计算：

123,342 ÷139 = 887.35

3、过渡性养老金=计发基数×缴费指数×视同年限× 1.2%

1.2%是黑龙江过渡性养老金的过渡系数

计算：

7010 ×1.0126×15.333×1.2% = 1306.06

三者相加

3127.32 +887.35+1306.06 = 5320.73

平均缴费比例101.26%，工龄44年零四个月，2024年12月在黑龙江退休养老金能领到¥5320.73。如果这四个月的童工工龄不给计算的话。，他的工龄就是44年整，经过计算，44年工龄他养老金能领到5268.8元，四个月相差¥51.93，你认为他的养老金应该怎么计算？