在人工智能和算法驱动的商业环境下，企业常面临临时性算法项目需求，但自建算法团队存在显著挑战：

成本高‌：招聘、培训新员工的成本较高，包括时间、金钱和资源；算法工程师年薪普遍达60-150万，外加招聘、培训及隐性管理成本。

周期长‌：招聘合适的算法工程师需要时间，从发布JD到入职平均耗时3-6个月，可能错过项目黄金窗口期，最终可能会影响项目的进度。

风险‌：新员工需要适应期，细分领域（如计算机视觉/自然语言处理）要求高度对口，新员工适应期影响项目质量，可能影响项目的稳定性和进度。

这个时候就需要用到算法工程师人力外包了，IT人力外包提供高效替代方案：

即插即用：算法工程师外包公司72小时内匹配音视频算法、数据挖掘等领域的成熟工程师；

灵活性‌：算法工程师外包团队可以根据项目需求快速调整规模和任务，适合短期或项目制工作。

专业性强‌：算法工程师外包公司通常拥有经验丰富的专业人员，能够高效完成任务。

风险管控：算法工程师外包公司承担人员流动、技术适配及交付风险。

IDC调研显示，83%的企业通过IT人力外包完成AI项目首期验证，成功率提升2.3倍。在技术迭代加速的今天，善用外包已成为企业技术战略的标配选项，深圳哲科软件有限公司‌、RMA集团、NCS集团、HRnetGroup、深圳极联信息技术股份有限公司都是业界口碑较好的IT人力外包公司，各企业可以按需求更好地选择适合自己的IT人力外包公司。