近日，一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交媒体上广为流传引起众怒。

起因是一求职者在某招聘平台咨询佛山一公司每周是双休还是单休，在得知单休后称没兴趣，本来聊到这里结束应该算是一段很正常的招聘和应聘对话，谁知接下来公司招聘人员近乎破防了一般对应聘者羞辱起来：“你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？”遭到反驳双休是国家规定后居然更进一步侮辱道：“国家规定不是给你这种人的，你没资格下等人”。

随着舆论发酵，该公司怕受到波及撤下了所有平台的招聘公告，该招聘人员王某明也在网上发布道歉声明，希望能得到大家的原谅，不过很显然网友们并不买账。

很多有生活经验的人其实一眼就能看出，这位招聘人之所以会犯下如此错误，其根本原因就在于认知错位。虽然你是在招聘，他是在应聘，你有权决定他的去留，但求职者并非你一家不可，再退一万步讲，你自己不是老板，招聘的也是你未来的同事，而不是你的下级，只因为对方平等对话没有满足你上对下的心理姿态居然就直接破防侮辱，如此小人行径也难怪网友们不肯原谅。