近日，我国针对社会人口老龄化、劳动力结构不健康发布了一系列的措施，总结起来就是：
1、核心-延迟法定退休年龄，按照自愿、弹性原则；
2、培育养老机构，完善养老政策等；
3、积极发展银发经济（银发经济是指以老年人为目标客户群体的经济，目的是满足老年人衣食住行等一系列社会问题）。
从世界各国退休年龄来看，中国的法定退休年龄比较年轻，特别是女性，为50周岁，荷兰的法定退休年龄最高，为68周岁。
问题的本质是：劳动制度的规范落实虽然从国际上看，我国的法定退休年龄比较早，但是因为我国目前比较多企业，特别是私人企业对于劳动法中的规定并不完全落实到位，例如：育婴假、工作时长、加班费等等，所以许多打工人领着6000的薪资却经常无偿加班，投入回报率极低！
相信如果我国各大本土企业都能很好地落实国家政策，规范遵守劳动相关法律法规，延迟法定退休年龄阻力会减少许多。
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