近日有网友爆料，他们公司近期组织了一次安全大检查，结果检查出问题来了，没想着先解决问题，反而先把提出问题的人给“解决”了！

具体情况是这样的，前两天他们公司安全部和综合部组织了一次公司消防安全大检查，检查了包括公司办公区、食堂、宿舍以及仓库等多个区域，也检查出来很多实实在在的问题：

比如食堂一些设备操作规程未上墙，餐具刀具卫生状况不佳、储物间杂物过多未及时清理、食物存在发霉现象、便携气瓶未单独存放等等，还有一些消防通道杂物过多影响通行等问题：

总的来说这些问题还是很切合实际的，说明检查的很仔细，尤其是消防、卫生等问题，关系的所有员工的安全！

但是，网友的同事汇总这些问题后，非但没得到表扬，还紧接着就被“批评”了！

按照一般工作流程，安全检查的照片和问题是要发群里的，该同事也是汇总后直接发到了群里，但是没想到，信息是17：45发群里的，人是晚上七点被骂的！

网友的同事刚回到家，就被安全部部长和综合部部长视频骂的，然后第二天，又被喊到综合部当面道歉了，而安全部的部长呢，也被喊到分管综合部的领导办公室道歉了！

这或许就是企业政治吧，出现了问题，不要先发出来，要先找责任部门问清楚，协调后，然后才能决定发不发，怎么发！

哎，其实网友这个同事也挺冤的，一两个月前他就把这些问题和设备规章、管理制度发给综合部了，但是综合部没听，直到现在这些问题被爆出来了！

最后这名同事“名正言顺”的被批评的理由就是：为啥你发现了这些问题，不及时跟踪处理呢？