——关于趋势追踪2.0推出的相关说明

承蒙新老朋友的厚爱，很多人后台留言问《趋势追踪2.0》何时推出问题，之前并没有做正面回答，原因是多方面的，无外乎如下几个：

1、关于讲不讲的思考：

从2021开始对《趋势追踪》1.0进行梳理到后期的重大突破，在这两年间对多市场、多品种的历史走势复盘，并配合实盘交易，2.0的技术突破不断刷新我对市场的固有认知，与其说是原有体系的升级，不如说是彻底的蜕变，从趋势的认知到趋势状态的准确认定、从趋势运行空间到不同趋势状态下的空间轮换、从买卖点的精准度到防守的完全可控度等等，无时无刻不在冲击着我对市场的认知，关于这些方面我不想谈太多，相信在持续关注公众号以及头条号的朋友一定可以通过视频或者文章发现蛛丝马迹。

2、关于挣钱和教育的思考：

不少人有这样一个疑问：技术体系那么厉害，做交易挣钱不就行了吗，为什么还要教学？关于这个问题，我在前面的文章中已经着重谈过，不再赘述，我这里只总结四个主要原因：

A、箭在弦上不得不发；

B、我有更大的理想目标（当前你可能还理解不了），不是一个人可以完成，需要有更多志同道合者参与（星战队）；

C、教育和交易并不冲突，两者可以并驾齐驱，只是不同阶段的侧重点不同。

D、教育只是我结识“同路人”的媒介，“星战队”合体之日也许就是我个人退出教育之时。

在这个离钱最近同时又是最远的行业中，我深知人性的多变，这种变化我认为比市场更加难以预测，所以我知道该如何取舍，更知道真正同路人的“画像”是什么样子。人不能分等级，但却有层次，如果从交易规律出发探讨，我认为人可以分为如下几类：先知先觉者、后知后觉者、不知不觉者和觉而不知者。如果把这四种人放在一个完整的交易循环中来看会更加清晰，请看下图：

从价格走势规律来看，“先知先觉者”才是市场永久的赢家，在别人绝望时他们能看到希望、在别人都认为没有机会时他却能看到机会，这部分人的眼光、知识结构、毅力以及胆量都是异于常人的，这也是他们能成为少数人的关键，我想与之共舞。

“后知后觉者”虽比前者低一个层次，但唯一的差距主要在知识结构上面，而这方面我可以提供帮助，至于眼光、毅力和胆量虽有欠缺，但完全可以通过后天的努力弥补，我依然愿意与之同行。

但对于“不知不觉者”和“觉而不知者”，虽在未来也可能演变成前两者，但对于当前的我并不抱有希望，因为他们需要太长的时间历练、太多的认知需要改变，于我而言，心有余而力不足，只能寄希望于他们在我选择退出之前能够赶上后知后觉者的步伐即可，也算缘分未了。

从学习的角度又何尝不是如此呢？就拿我前三个月所发视频以及文章来说，相信“先知先觉者”已经感受到我的技术蜕变、心态蜕变，甚至觉察到我接下来要做事情的长远意义，他们用行动表示、我将用行动回馈。也许在经过多期教学后开始有人追随，虽“后知后觉”，但我依然会努力让你跟上节奏。但是当“不知不觉者”甚至“觉而不知者”都开始意识到需要加入之日，也许就是我逐步退出之时。因为我明白什么叫“功成身退”、什么叫“过犹不及”，到那时我将和“星战队”队员开启新的征程。

知我者谓我心忧，不知我者谓我何求，我深知自己要做的事情是什么，更加清楚“同路人”的定义，所以我并不着急，更不会用急功近利的方式寻找他们，因为我明白“竖什么旗来什么人”的道理，更从上图中的八浪循环中感悟到：每一次急功近利之后都会离最终的衰亡迫近了一步。有人说：你可以推荐一只个股，挣钱了就信你；有人说：可以连续预测某一品种的走势，准了就信你；有人说：晒一下交割单，如果结果是好的就信你。这些方式不可谓不直接、吸引力不可谓不大，且这些事情对我来讲并非难事，但我不会做，因为我清楚，靠这些吸引来的人一定不是我想找的“同路人”。如果说“预见未来”板块中的文章以及对应的视频是我做出的最后让步，也只能止步于此，如果那些提醒你还看不到机会和未来，我还能说什么呢？

既然决定了推出2.0，那就先给大家简单介绍一下为了做好这一块所做的准备工作：

1、技术突破：这个我不想再谈了，通过前面的文章、视频可见一斑。我要做的就是对得起信任以及真正让交易变得快乐和简单。

2、传授方式：彻底告别“填鸭式”教学，而是选择启发式、引导式以及复盘演练、有必要的话也会配合一定的实盘演练同步推进，我不相信你学不会。

3、适合人群：没有适不适合，只有你想不想；没有学会学不会，只有学到哪个段位（在“趋势追踪2.0”介绍中可以了解到），但即使是最低段位也足以让你成为这个市场的“少数人”。

4、服务体系：

A、接下来我会用一年左右的时间打造一个服务团队

为了寻找同路人，我在脑海中已经构建好了一个完整的服务框架，将彻底解决听课累（时间长）、难消化、老师面对面交流、实战效果等问题，但毕竟是初期阶段，这个服务体系的搭建还需要一定的时间，所以在这之前，我将全程跟踪学习效果。

B、在此期间我会用极大的精力做好前期学员的服务

前期的教学由我个人全程跟踪，逐渐变为老师和助理老师的配合服务，直至整个专业团队配合的综合服务。

C、对满足一定条件的学员在未来开启线下复训

从线上培训为主到线上+线下的培训并逐步向线下的转换，这个到底需要多长时间我不确定，但方向永远是不变的，所以面对面的机会一定很多，但至于哪些人能够参加，参加的条件等需要在探索中逐步完善。

星雅龙

2023年3月18日

关于课程安排介绍如下：