一小伙在德国找了一家公司实习，令他没想到的是第一天仅4小时就下班了。他还称接下来两天都不用去公司。第二天男子仅花费2小时便将工作完成，发给领导后便开始干自己的事情，一整天过去领导也真的没有回他任何消息。小伙称实习3个月，但只要完成了任务，剩下的时间出去旅游都可以。其惊喜又凡尔赛发言，还有比这更离谱的实习吗。

10几年前，代表日本公司去北京竞标，1400万左右的生产线，当时还有一家德国的公司竞争，我们一行人在北京奋斗了一周，赢得了订单，原因是：生产线夜里或周六日有问题的时候，德高工程师是不工作的，我们的做法是，只要有问题，就派一个人先去看，了解需求，安慰客户情绪，后期也派懂得人去服务。就拿下了客户。

网友:为什么德国的企业管理如此松垮还能成为工业强国？德国的蓝领工人每天工作几个小时？为什么如此低的工作效率他们的产品却很有竞争力？有没有知道的朋友解释一下。网友:实习生本来工作量就不多，大事儿不会给你做，小事儿只要没人刁难你也不会有问题，做的少学到的东西也不会多，这有啥好凡尔赛的，而且这种实习要么不给工资，要么就是工资很低，羡慕啥啊。

网友:我刚结束我的德国企业实习期，1月正式上岗。作为实习生，工作任务简单，没有与其部门或者与其内部深入交流的机会，一般实习都是工资在450欧元以下，意思一点补贴。如果试用公司比较人性化，会开一个员工的工资，但也不会很高，工作任务也会较为宽和大。我的试用单位，给我开了一个员工工资，每天8小时，税后有个1100欧元。由于我们中国人工作认真负责，在实习的第二个月就让问我是否毕业以后留在这里，由于离家才10分钟车程，而且还可以换家里办公模式，我就答应留下了。正式工以后，我的工作宽度和广度是之前的几倍，同事也会教我很多流程及程序知识，跟实习的时候就只做简单的事情完全是两码事！