最近又有人讨论赛力斯“520计划”，但好像没几个人说明白这件事。这个“520计划”其实源于网络上流传的一张图片，图片中的一句话被断章取义了。那句话是：“年龄50岁，司龄20年，达到其一条即一切归零，重新进行双向选择。”

不知道怎么就被传成了这个计划是让工龄归零，其实这两个根本不是一回事好吧！“520计划”是赛力斯为了激发员工活力、鼓励创新而推出的一项举措。它倡导的是心态归零，在这个竞争激烈的市场环境中，我们都要保持不断进取的心，不断提升个人价值，这才是心态归零的意义嘛。

而且这个计划是是针对特定的管理人群，鼓励这部分员工放下过往的成就与包袱，以全新的视角审视自我，掌握新技能，从而在快速迭代的市场中保持竞争力。我觉得这个措施还挺好的，勇敢尝试的企业值得点赞，每一位在变革中勇往直前的员工也值得我们加油鼓劲。