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看到有网友爆料了华东某上市大院的十条真相

第一条就是，全员降薪（降了好几轮），但领导还是全薪

员工薪资如同过山车般俯冲直下，而领导层却稳坐泰山，工资单纹丝不动。

生动的诠释了什么叫同甘不共苦，甘是领导的，苦是画图狗的，设计院亏损，画图狗买单

不过也不是第一家设计院这么干了，也算是行业下行设计院的基本操作了

前段时间就发过华东另一家设计院领导层逆势涨薪几十万，却有网友爆料他们院员工工资只有2690

所以，领导每天高喊的降本增效，实则就是降你的本，增我的效，主打一个严于律人，宽以待己领导开着公司的配车，节约了自己的油费、停车费，两个月就“省下来”11万，就问你降没降本？领导一边节约成本，一边豪掷巨款将座驾升级为奔驰，毕竟领导的车是公司门面，必须大气！主打一个该省省该花花毕竟，谁不想在月薪缩水的同时，还能欣赏领导们全薪买下的三叉星徽呢至于员工，每个月还得交400停车费...要么为公司做贡献，要么就只能为城市建设做贡献了

而且这家设计院的资源优化配置做的应该也是相当不错多个职能部门乱拼凑合并办公室，而空置的办公则挂着待租的牌子，静候千万级租金的到来。时刻展示降本增效的艺术

至于招待费和花钱买奖，计成只能说体现了公司的高瞻远瞩

员工算账：少开一瓶茅台，少买两个奖，就能多发几个月工资

领导算账：酒喝到位了，设计院形象提升了，合同才能到位啊！