陈诚在东北任职期间主要做了三件事。首先，他撤掉了陈明仁的职务。接着，他把当地的保安团重新组合，变成了暂编师。最后，他把主力部队和这些暂编师合并在一起。这些举措改变了东北的军事结构，影响了当地的军事布局。通过这些行动，陈诚在东北留下了自己的印记。

陈诚被任命为东北战区最高指挥官，这一决定是在紧急情况下做出的。当时，东北地区的局势已经十分紧张，急需一位有能力的将领来稳定局面。陈诚的军事才能和领导能力得到了上级的认可，因此他被选中承担这一重任。这一任命不仅是对陈诚个人能力的信任，也是对他在关键时刻能够有效应对挑战的期待。陈诚上任后，迅速采取了一系列措施，试图扭转东北战局的不利态势。他的到来，为东北地区的军事行动注入了新的活力和希望。

我们实在搞不明白，蒋介石为什么会派陈诚去负责东北这个关键战区。在国民党众多将领里，陈诚的名声并不怎么样，不过他为人还算清正廉洁，深得蒋介石的信任和重用。

蒋中正之所以重用陈诚，很大程度上是因为陈诚对其命令绝对服从。在蒋看来，下属的忠诚度比军事才能更为重要。陈诚这种唯命是从的特质，恰恰符合蒋中正对下属的要求。与其说蒋中正看重陈诚的能力，不如说他更在意陈诚对自己的顺从态度。这种用人标准，体现了蒋中正对权力掌控的重视程度。

陈诚被任命为东北地区的最高军事指挥官，同时兼任东北行辕主任一职。

陈诚接手东北指挥权时，形势已经相当严峻。此前，杜聿明未能有效阻止我军在临江战役后的南北满会师，再加上东野发起的夏季攻势，导致国军在东北的外围防线全面崩溃。这一系列失利使得东北战局陷入极度危险的境地，迫使高层不得不调整战略部署，由陈诚接替杜聿明，试图扭转不利局面。

这张图展示了夏季战役开始前，我军与敌军的部署情况。

这张地图展示了东野部队发起夏季攻势后的双方兵力部署情况。

这张形势图反映了陈诚接手东北行辕主任时面临的整体局面。

东野部队经历了辽西走廊的失利、四平的战略撤退以及临江的危急局面。这一系列挫折反而成为他们发展的契机。随着战线拉长，国军的兵力逐渐分散，各据点的防守力量也随之减弱。

东野的强势反攻迅速展开。在三下江南和四保临江战役告一段落后，东野接连发动了夏、秋、冬三季大规模攻势，彻底击溃了国军的防线。这种战果在全国各大战区都是独一无二的，堪称军事史上的罕见案例。

我常常琢磨，怎么会发生这种事？东野发动了三次进攻，国军在东北的防线就彻底垮了，完全没有任何还手之力。之前明明还是势如破竹的碾压局面，这种转变真是让人难以置信。

陈诚对于在东北地区取得成就抱有明确的目标和期望。

为了迅速增强防御力量，他决定大幅增加军队规模，并在各战略要地部署更多兵力。为了实现这一目标，他不仅调来了华东战场的王铁汉49军，还对东北地区的正规部队和地方保安团进行了彻底的重新整编。

关于东北部队的大规模调整，虽然引起了不少争议，但本质上并无不妥。实际上，军队的改组和优化在各部队中都是常态，也是维持战斗力的必要措施。这种调整并非特例，而是军队管理中不可或缺的一环，旨在确保部队始终保持高效运作。

陈诚在东北进行的大规模部队重组，实际上削弱了原本在战场上占据主导地位的精锐力量。以新1军和新6军为例，这两支战斗力较强的部队被分散重组。不过，换个角度想，如果你是陈诚，面对东北兵源短缺，地方上又有保安团可用，你会不会考虑调动这些保安团参战？这种调整看似无奈，实则反映了当时东北战局的现实困境。

将新兵直接分配到现有作战单位是最佳选择。这种方式能够快速提升整体战斗力，确保新加入的士兵能在实战中发挥作用。相比于组建全新的部队，将补充兵员编入已有战斗经验的部队，可以充分利用现有指挥体系和作战经验，使新兵迅速适应战场环境，形成有效战斗力。这种方法既能保持部队的作战能力，又能避免新组建部队可能出现的磨合问题，是维持和提升军队战斗力的最优方案。

然而，部队战斗力的提升并非一蹴而就，需要经过长时间的锤炼与磨合。然而在东北战场上，我军发起的强大攻势异常迅猛，导致陈诚无法获得足够的时间来训练和整编部队。他更无法亲眼目睹自己扩编的部队成长为精锐之师的那一天。

陈诚接手的是杜聿明在东北时期留下的摊子。在杜聿明管理期间，地方保安团实际上是由地方政权控制的非正规武装，这些部队与杜聿明之间存在着一定的私人关系。因此，杜聿明对这些在民间横行霸道的部队采取了较为宽松的态度，甚至在某些情况下，他还严厉命令这些部队参与战斗。

陈诚接手东北事务后，首先对各地的保安团进行了重组，将其改编为临时编制的师级单位。随后，这些临时师被整合进正规军队中。这一系列调整是标准的军事整合流程，旨在增强部队的统一性和战斗力。

我军扩充兵力的方式，本质上和现在新兵分配到基层部队的做法差不多。简单来说，就是新人到位后直接安排到具体作战单位，这种模式一直沿用至今。从古至今，军队的补充机制其实没太大变化，都是把新招募的士兵直接编入现役部队，让他们在实际环境中快速成长。这种直接下连队的做法，既能让新兵迅速适应军营生活，又能保证部队战斗力不受影响。说到底，军队扩充的套路基本就是这个样子，古今中外都差不多。

东北战场的转折点在于，东野在兵力上占据了绝对优势。他们的军队规模像滚雪球一样，每年增加近30万人。面对这种快速增长，即使陈诚能从其他战区调动兵力，即使他采取强硬措施进行部队重组，甚至蒋介石频繁更换指挥官，这些努力都无济于事。东野的兵力优势决定了战局的走向，其他任何策略都难以扭转这一局面。

陈诚在他的回忆录中提到的一句话让我印象深刻：

我到了东北之后，主要做了三件事：第一是整顿内部，第二是改善百姓生活，第三是提升军队战斗力。这些工作可以简单总结为十二个字：内部整顿、民生改善、战力提升。

那么，究竟该如何“整顿”？如何“安定”？如何“提升”？我不想谈那些空洞的大道理，只提出一个“回归常态”的理念，作为所有行动的基本准则。之所以强调“常态”，是因为当时看到的、听到的都太过反常，必须进行修正。我的目标很简单，就是纠正那些过于离谱的现象，让一切回到正常的轨道上。