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2025年刚开年，三星在印度的工厂又闹罢工了，三星这次是真的不忍了，直接撂下狠话，说搞不好要关门大吉。

印度市场巨大，加上现在全球供应链重构，不少人都觉得印度要借着人口红利起飞，变成下一个世界工厂。

可这世界工厂还没影儿，罢工潮先搞起来了，这到底是怎么一回事？三星这次的强硬态度，背后又藏着什么信号？

罢工烽烟再起

这回三星印度工厂的罢工发生在2025年2月，罢工工人来自泰米尔纳德邦的工厂，罢工原因还是老一套，要钱要待遇，不过这次印度工人们的诉求，胃口越来越大了。

最开始是要求工资翻倍，还要把每周工作时间从六天八小时，改成每周五天七小时，比韩国本土三星工厂的工作时间还短。

除此之外又重新提了一个王炸级别的要求，这个要求在2024年9月罢工的时候出现过，那就是岗位“世袭制”。

意思就是说如果在三星工厂上班的工人，要是不幸去世了，那他的岗位就得给家里人继承，没特殊理由，三星就得无条件接收，让他的子女或者其他家人来上班。

这一下直接把韩国三星的老板李在镕惹火了，要说这印度工会力量也是真不小，从最初喊着涨工资，到后来要福利、要工时，再到现在要铁饭碗世袭。

这简直是步步升级，胃口越来越大，对比韩国工会主要还是为了钱，印度工会这要求，已经超出正常劳资谈判的范畴，开始涉及企业的用工制度和管理底线了。

三星这次真怒了

面对印度工人的狮子大开口，三星这次是真不忍了，想想之前印度工人罢工闹事也不是一次两次了。

2024年印度闹的那好几次罢工，跟2025年这次差不多，那时候三星还算软，为了息事宁人，部分答应了工人的要求，给涨了20%的工资，还承诺未来10年涨薪80%。

印度工人一看，罢工还是有用的，就先复工了，但心里估计不痛快，毕竟没完全达到目的，果不其然没过几个月，又闹罢工了。

只是三星态度强硬起来，没答应工人的条件，印度工人又不爽了，这下就搞出了最新的岗位世袭制罢工事件。

这次三星老板李在镕，那是真被惹毛了，直接放话，态度强硬得不得了，多少人罢工，就开除多少人。

要么立刻复工，好好干活，要么就卷铺盖走人，工厂大不了关门不干了，这话说的是斩钉截铁，一点儿不拖泥带水。

没想到，三星态度一硬，印度方面立马慌了，别看他们平时闹着罢工，但心里也门儿清，真要是把三星给搞跑了，那损失可就大了。

三星在印度投资这么多，工厂一关，工人失业不说，政府税收也少一大块，更别提对外资的负面影响。

权衡利弊之下，印度方面立马软了下来，罢工工人一看风向变了，也赶紧灰溜溜地复工。

“外企坟场”果然名不虚传

三星这次硬气了一把，暂时压住了罢工，但这事儿背后反映出的是印度营商环境问题，“外资坟场”这个名号，印度真是越坐越实了。

中国企业小米、OPPO、VIVO，哪家没被印度割过？冻结资产、巨额罚款，各种名目的税收简直防不胜防。

印度政府还变着法儿提要求，逼着中国公司在印度建厂，搞本地供应链，甚至还要印度资本参入运营，反正就是一句话，想在印度赚钱，就得让印度学到技术。

这不仅仅是中国企业遇到的问题，三星这样的国际巨头也一样逃不掉，印度营商环境的结构性问题，那是真真切切存在。

政策不稳定，外资企业根本摸不着头脑，今天鼓励来投资，明天政策就变了，各种限制、各种罚款就来了。

官僚主义严重，办事效率低下，审批流程能把人拖死，基础设施也落后，尤其是港口物流，印度港口又贵又慢，还特别难用。

集装箱吞吐量还不如越南，更别提跟中国比，港口搞不好，制造业再发达也出不去，还有印度那套复杂的劳工法律体系，简直是保护工人保护到过分。

企业要解雇员工，比登天还难，各种限制、各种赔偿，一不小心就惹上官司，加上印度工会力量又强，动不动就罢工闹事，企业经营风险相当高。

说白了印度营商环境，对外资企业真不算友好，各种明坑暗坑，一不小心就踩雷。

红利还是陷阱

一直以来，印度都打着人口红利的牌吸引外资，十几亿人口，年轻劳动力多，市场潜力巨大，听起来确实很诱人。

但这次三星罢工事件，加上之前种种外资在印度的遭遇，让人不得不重新审视印度的人口红利，这到底是机遇，还是陷阱？

人口多是事实，市场大也是真的，但人口红利可不是光有人口就行，还得看配套。

营商环境不好，政策不稳定，基础设施落后，劳工关系紧张，这些问题不解决，人口红利就没法转化成真正的经济发展动力，反而可能变成社会负担。

对比中国，当年也是靠着改革开放，改善营商环境，大力发展基础设施，才把人口优势变成经济优势，成为世界工厂的。

印度要是真想学中国，光喊口号没用，得拿出实际行动，真正下决心改善营商环境，让外资企业有利可图，才能把人口红利变成真金白银。

三星这次的强硬表态，其实也是给印度政府提了个醒，所谓赚钱的机遇，爱把握不把握，人口红利这机遇，不是天上掉下来的馅饼，得自己去争取去珍惜。

如果印度还是抱着敲诈勒索的老一套，继续恶化营商环境，那所谓的人口红利，很可能就变成人口陷阱了。

结语

三星怒怼印度罢工，看似是一场劳资纠纷，背后却是印度营商环境深层次矛盾的一次集中爆发。

印度的人口红利确实存在，但抓住这个机遇，把“坟场”变成热土，关键还在于印度政府真正痛下决心，改善营商环境，重塑外资信心。

留给印度的时间，可能真的不多了，未来会怎样，咱们只管拭目以待。

信息来源：

参考消息2024年08月28日关于“美媒：港口落后阻碍印度成为世界工厂”的报道

金融界2024年09月26日关于“三星印度厂罢工逾两周 韩媒：员工要求加薪一倍、减工时并允许员工家属“继承”职位”的报道

快科技2025年02月14日关于“ 三名员工停职引爆500人静坐抗议！三星印度罢工危机已9天”的报道