有网友在网上发文说：“在家里，我老婆完全以自我为中心，总是为一些鸡毛蒜皮的小事大呼小叫，要求全家人都顺着她，容不得其他人
在职场上，领导打压下属，是很常见的现象。打压，并非就意味着领导有赶走或逼走某位下属的意思，更多的是为了驯服下属。例如，某
在职场江湖中，同事之间的关系既是合作又是竞争，就像一场棋局，需要步步为营。然而，有些不知道江湖险恶的职场人很容易陷入聊天
无论是一家之主，还是单位的一把手，都是当家的人。有道是：“火车跑得快，全靠车头带”，良好的心理素质是成大事的必要条件。作
用实战经验解疑答惑，启迪职场智慧。以下内容都是非常实用的职场干货，收藏起来认真品！一、领导和同事对待你的态度1、你太优秀
有道是：“天时地利人和”，人的一生，不说干出一番惊天动地的大事业，就说小有成就，也离不开高人指路、贵人相助。假如一个人总
在职场上，有的领导举手投足之间，自然而然地散发出一种吸引人的强大气场，气宇轩昂、正义凛然，让人肃然起敬。而有的领导为了让
老话说：“近朱者赤，近墨者黑”，你和什么样的人在一起，最后你就会变成什么样的人。交朋友，一定要结交对自己有利的人。尽管说
在学校读书时，我们的主要精力都放在提高学习成绩上，这个阶段靠的是人的智商；踏入社会后，我们就不得不跟形形色色的人打交道，
在职场上，很多人都是本着这样的心理：“我是来挣钱的，不是来找罪受的。”，所以他们非常讨厌同事之间的尔虞我诈和钩心斗角。常
古人云：“大丈夫顶天立地”，作为一个男人，没有谁愿意碌碌无为地虚度一生，不说干出一番惊天动地的大事业，最起码也要能实现财
在职场上，我们大多数人都是本着与人为善的处世态度，对他人充满善意，当别人遇到困难时，也会及时伸出援手。俗话说：“有人的地
美国钢铁大王卡耐基曾经总结出一个公式：成功=15%的专业业务能力+75%的人际关系+10%的机遇。从这个公式中，我们可以
“有人的地方就有江湖”，身处鱼龙混杂的社会，是是非非、利益纷争、阴谋算计等现象经常会困扰着我们。“知人知面不知心”，变幻
美国社会心理学家马斯洛,将人类的需求按照从低级到高级的顺序分为五个层次，这就是著名“马斯洛需求层次理论”，即：生理需求、
但凡学过中国历史的人，都大致了解“玄武门之变”的经过：唐高祖武德九年六月初四（626年7月2日），以唐高祖李渊的次子秦王
《孙子兵法●始计篇》有云：“兵者，诡道也”，意思是说：用兵打仗是一种变化无常、出其不意之术，需要运用各种方法和手段来欺骗
一个正正经经、行为检点的女人，通常显得都比较矜持，一般的男人要么不敢撩、要么撩也撩不到。另外，但凡在感情中受到过伤害的女
常言道：“机会总是留给有准备的人”， 好的开始是成功的一半。无论做什么事，要想做成功，事前一定要做好充足的准备。但是，即
“喜、怒、忧、思、悲、恐、惊”这七情是人的正常心理反应。通常，对待情绪有3种方式，擅长采用第三种方式的人才是真正的高手：
签名：企业管理咨询师，培训师
