我们知道，有一部分民企的待遇是非常好的，这样优秀的比较多，比如说某东，不仅提供十三薪，年度绩效等级为A的员工全年的薪酬更
公职人员，以男性为例，法定退休年龄逐步会推迟到63岁，说实话，这不仅能够缓解老龄化用工问题，也能提高人员收入。至于那些牛
退休后，咱们也有多种多样的惠民政策。今天就来说一说“高龄补贴”，自2010年民政部提出“全国80岁以上老人享受高龄津贴”
养老金并轨是大家都很关注的问事情。毕竟事关退休后的生活质量，无可回避。不管是谁，都有功成身退之时。也就是突然从某一天起，
事关机关事业单位退休人员的“生活补贴”，也许钱不多，但是退休同志却很关心，今天就出一篇知识贴，专门讲生活补贴的构成、发放
体制内的家庭背景犹如双面镜，既能折射机遇，也会放大风险，须时刻保持清醒。有朋友留言，说她单位有位同事的父亲是市局的一把手
有朋友留言，说他一个朋友的事情。经过询问，他的这个朋友今年34岁，男。又是一个职业选择题，这个题看似简单，其实答案因人而
文件《关于规范地方公务员工资津贴补贴的通知》实施近四年以来，各省机关事业单位退休人员“生活补贴”发放现状呈现显著差异，有
根据《公务员法》，薪资属于个人隐私范畴，公务员个人是有权选择是否公开的。不过，公职人员薪资标准、调薪等文件通常作为内部资
对体制内单位而言，个人是这么认为的。最好的治理不是筑起高墙，而是让每个人都在阳光下找到属于自己的位置。毕竟，围墙作为人类
因工作调整原因，预计不能每天更新了。有高人指点，说此号要只写自己擅长的领域，如此才能引起长久共鸣，个人觉得说到了心坎上了
根据《关于规范地方公务员工资津贴补贴的通知》（中办发电〔2021〕31号）的文件，明确了退休干部的“生活补贴”政策。当然
总难忘那些年乡镇的“七站八所”。比如农技站、水利站、广播站、计生办。那时的“七站八所”虽小，但离大家很近，时代向前，它终
有时候，公职人员明明已经很努力了，可是服务对象就是不满意，不怪对方性格过于偏执，可能就是没了解对方的真需求。比如，某些地
事业单位的正式岗位，保障相对稳定，但并非“铁饭碗”。若遇机构精简、职能合并或财政压力，可能面临转岗、分流甚至解聘。但通常
首先，咱们需要简单回顾下什么是“调任”，简单来说就是将公务员队伍以外的其他从事公务的人员调入行政机关，换句话说，就是国企
说是绿色通道，当然不是说是没有门槛。只是公考有时有运气成分，谁也不敢保证自己能够一次就上岸，神仙打架的场景也不是没有上演
一些人在思考如何不以公考成为公务员。没有错，其中就种渠道名为“引进生”。一种比选调生更为精准的招聘方式，换个名字可以叫作
今天说的是教师岗位，近日某县有24个县直单位面向乡镇教师公开选调55名工作人员，让他们离开教育系统。为啥会这样呢？其实也
假如你是一位地级市的市委领导，你觉得哪些干部需要市委直接管理呢？也许有人率先会想到县委书记，但其实，县委书记是省管干部，
签名：体制内生活
