一份好工作，是生活的保障，也决定着未来大部分时间是怎样的生存模式。体制内是近来非常受关注的就业领域。

在公务员考试难度系数越来越高时，另外一个方向成为不少毕业生的新希望，就是“部队文职”。文职分为管理、技术等方向，均有扩招的趋势。还有个好消息振奋人心。

军队文职人员迎来福利提升，本月中旬开始施行

其实文职人员的待遇本身就不低，按照本科学历起点，底薪就9千以上；部分地区还有些补助、津贴。食堂也比较好，能节省不少开销。

国家对强军的重视程度，似乎在逐渐提升。比如，每年大学生应征入伍名额在增加，女生的身高标准也有所放宽，争取吸纳更多合适的人才。

而部队文职人员，差不多相当于“大脑”，虽然不在一线，却靠知识和技能保驾护航。而文职人员也出现扩大招聘的趋势。有个好消息是，这类人员的福利待遇也会迎来提升。

根据官方正式通告，10月中旬开始，将按照《文职人员待遇保障暂行规定》，在工资、租房、看病等方面整合提升福利。

这也是进一步落实“优才优待”的表现，让更多考生和已经上岸的毕业生安心、踏实地工作。相信会减少辞职率、促进工作积极性。

不过，实话实说，尽管文职被视为体制内里不错的工作，实际上离职的过来人也存在。如果把它视为上岸后便高枕无忧的岗位，那就太天真了，不适合报考。

如果谁都可以胜任，考试门槛也不会要求那么高。想要门槛低些的，可以考虑“部队文职技能岗”，没有编制，多为司机等报考方向，专科生也有机会。

这类人受到特别关注，优先聘用，再合适不过

文职的优点是，全国有岗；真心想要报名，仔细查找会有机会。但是，其他报考条件也不少，本科学历仅为最基本的要求。

而且随着平均学历的提高，往往非重点院校毕业的学生，难以发挥优势，容易被淘汰。但是，有一类人能得到“特别关注”，非常适合尝试。

根据“部队文职人员条例”，符合条件的退役军人，可以优先录用。其实许多网友早就谈到，认为让退伍人员报考再适合不过。

因为他们很熟悉这个行业的规矩，也有较强的执行力。同时，这也是对退役军人的一种后续福利，有助于提升大家入伍积极性。

但这里要强调一下，文中说的是“符合报考条件的退役军人”。就是说，考生首先要在学历、性别、专业等方面，符合报名岗位的招录基本要求。

在这个前提下，如果你还有这层身份，那么首选的人是你。倘若原本就没达到要求，不能因为曾经入伍而“网开一面”地降低学历、专业要求。

这方面，考生千万不要误解。报名之前，可以去正式的网站查询相应的条件，对照自己再报名，以免到时候审核不通过浪费了时间。

文职人员也需要有体能，太文弱不适宜报名

现在军队文职岗位被越来越多大学生和家长关心，希望有望上岸。但也有许多过来人认为，真的没那么容易。

甚至部分大学生表示，比考公务员更难，因为各种限制非常具体，很容易被排除在外。比如有的岗位看起来真的很完美，可惜再看报名要求，绝大多数人不符合。

以至于每年报名截止以后，有许多岗位0人报考的状态，不是大家不想去，而是参加考试的条件都不符。此外，也有些上岸的毕业生选择离职。

很大一部分原因，是低估了对身体素质的要求。考试勉强通过，但文职人员平常也涉及训练。虽然坐在办公室，但无论如何都是“军队”一部分，不会是纯粹的文员那样敲键盘就行。

所以，哪怕成绩再高、学历再好，要是过于弱不禁风，还是别浪费时间准备啦。所以说，其实能上岸并长期坚持的人，也有不少毅力。

【结语】总之，部队文职既有优点，但也不是外界传言中那么“完美”。待遇较普通工作而言高些，但许多限制和规矩也需要去适应。

所以有人说，退役军人和军属，报考这种岗位似乎更为适合，也是有现实道理的。除了体能，包括人情世故方面，都具备优势。

话题：你看好部队文职岗位吗？