在单位里，这个充满竞争与挑战的小江湖，每天都在上演着各种故事。有人在这里如鱼得水，一路高升；有人却屡屡受挫，被他人“拿捏”。不想成为那个任人摆布的“软柿子”？以下这五点，可得好好琢磨琢磨。

别当众撕破脸，留点面子给彼此

在单位里，矛盾和分歧就像家常便饭，谁还没个看不惯谁的时候呢？可当众撕破脸，那可真是职场大忌。你想想，当众争吵起来，那场面多难看！不仅把彼此的关系搞得僵硬无比，旁观的同事们还会在心里给你打上“没素质”“冲动”的标签。以后再有什么合作项目，谁还敢和你搭伙？而且，一旦当众撕破脸，后续想缓和关系、重新合作，那难度可比登天还难，说不定还会引发更激烈的冲突，把事情闹得不可收拾。所以，遇到矛盾，不妨先按下心中的怒火，找个合适的时机，私下里和对方好好沟通。毕竟，和为贵嘛，留点面子给对方，也是给自己留条后路。

别情绪化，成熟点

情绪化，简直就是职场里的“毒瘤”。工作嘛，哪能事事顺心如意？压力、挫折、不如意，那是家常便饭。可要是让情绪左右了行为，那可就糟糕了。你要是动不动就发脾气、抱怨、哭鼻子，同事们会怎么看你？“这人太不成熟了”“哪像个能干大事的样子”……这样的话估计会在背后悄悄响起。领导要是看到你这样，肯定也会觉得你扛不住事儿，重要的任务就更不敢交给你了。所以，遇到烦心事，先深呼吸，告诉自己要冷静。把情绪收拾好，理性地去分析问题、解决问题，这才是职场人的正确打开方式。

别多管闲事，做好自己的事儿最重要

“事不关己，高高挂起”，这话在职场里还真有点道理。每个人都有自己的职责范围，把自己的一亩三分地儿打理好，就已经够忙活的了。要是总想着去插手别人的事儿，尤其是那些敏感的、和你八竿子打不着的事儿，那可就容易惹一身骚。好心帮忙，说不定还会被别人误解成别有用心，落下个“爱管闲事”的坏名声。不过，这也不意味着要对同事的困难视而不见。要是别人真的遇到难题，主动来寻求你的帮助，而且这事在你能力范围内，那伸把手也是人之常情。但一定要把握好分寸，别越俎代庖，把别人的事儿当成自己的事儿来操心。

别逢人便诉苦，自己强大才是硬道理

单位里，谁还没个烦心事儿？可要是整天逢人就诉苦，那可就太掉价了。你想想，谁愿意天天听你抱怨这抱怨那？同事们会烦，领导更会烦。而且，你老是哭诉自己有多难，别人就会觉得你软弱可欺，没能力解决问题。领导要是这么想，以后还会给你安排重要工作吗？肯定不会！所以，遇到困难，别急着抱怨，先想想怎么解决。实在解决不了，可以找信任的人私下里商量商量，但千万别到处诉苦，把负面情绪传递给每一个人。自己强大起来，才是解决问题的关键。

学会“装”，保护自己

“装”，可不是让你虚伪、欺骗，而是一种自我保护的智慧。在单位这个复杂的小江湖里，过于真实地展示自己，有时候会让自己陷入被动。比如，你心里对某个项目有自己的想法，但还没完全成熟，要是这时候一股脑儿全说出来，说不定就被别人抢了先机，或者被别人挑出毛病，让你陷入尴尬。学会适当伪装，隐藏自己的真实想法和情绪，就像给自己穿上一层盔甲。该低调的时候低调，该强硬的时候强硬，根据不同的情况灵活应对，这样才能在职场中立于不败之地。

职场如战场，但又不是真正的战场。在这里，既要保持自己的原则和底线，又要学会灵活应对各种复杂的情况。记住这五点，让自己在职场中变得强大而圆滑，不再被人轻易“拿捏”。

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