一说到放假，大家都很高兴，因为可以带薪休息，可以让忙碌的生活暂停一下，带上家人好友欢聚一堂放松放松。这不，五一小长假不是马上要到了，不少人可高兴坏了。但是一说到假要调休，不少人却不乐意了，纷纷吐槽到还不如不调休，干脆放一天假得了。

翻开今年的日历，时间调到五月，不，是先调到四月。因为五一劳动节五天的假不是白放的，从4月23号开始算，本来这一天是周末，但是为了“迎合”五一节的假进行了调休，所以这一天得正常上班。五一节的假从4月29星期六开始放假，一直放到5月5日，6日开始正常上班。这不算不要紧，一算下来，五一节5天的假，除去4月23日本该放假的周末和5月6日的周末，再加之五天假当中的4月28、29两天本就该休息的周末，除去这四天，五天的假确实只放了一天。不少网友表示，真的很想跟专家见上一面聊聊天。

今年的假你以为就只是五一节调休吗？错了，应该说是调得没完没了，我们接着往下看。

6月22日星期四，本该是端午节放假的，假倒是放的，但也还是调休，6月22、23、24分别是星期四、五、六，25日星期天又得上班，放三天加了一天的班，这个端午节不是没有放假吗？说没有放假吧，过节的那天确实给你休息了，你说这个节到底是放了还是没有放？

别走开，我们继续往下看，也还是继续调休假。今下来到了我们小长假中最长的假——中秋节、国庆节，一共放8天。先别高兴，等我帮你算清楚你再高兴吧。

今年比较特殊，中秋佳节遇上了国庆节，真是双节临门精神爽，千树万树梨花开啊。双节从9月29日开始放假，一直放到10月6日，一共8天。这次真的放了8天吗？答案是不。因为从节后也就是10月7日、8日开始，要补两天的班。另外在放假的8天当中，有两天本来就属于正常放假的周末，加上10月7、8两日的加班，我们算一下，8天的假扣除正常放假的周末和加班的天数4天，国庆、中秋的假实际上只放了4天。

时间我们往前倒退到春节，我们再来算一算春节的假到底放了几天。春节一共放了7天假，但毫无疑问的也是进行了调休。一说到调休吧，放假的实际天数肯定是没有7天的。春季从1月21日星期六开始，一直放到1月27日，但1月28、29两天周末是需要加班的，我们好好的算一算，放假的7天当中有两天是正常放假的周末，本该放假的28、29日两天周末却是要加班，如此一算，7天的假实际上只放了3天。

2023年的法定节假日一共有春节、清明节、五一劳动节、国庆节和中秋节，在这几天节日中，除了清明节没有调休外，其它的节假日都进行了调休。通过观察我们不难发现，每一次的节假日调休都有一定的规律——凡是节假日不在周末的都要把周末弄去加班，节假日连着周末的这个周末也定是要上班的。不知道所谓的专家是怎么考虑的。其实不仅仅是今年，你可以去翻看往年的日历对比一下，几乎都是这样那样的调休，基本没有“正经按时”的放过假。

因为假日的调休，“今年五一连休五天“的话题迅速登上了热搜，但热搜还没挂稳就被“今年五一实际只放一天”霸占。网友纷纷表示“实际只放一天还不如不放，就放一天给我算了，多此一举”。另有网友直接调侃到：“搅乱两个周末多此一举不如不放”。

专家们考虑到肯定考虑得比我们周全，不仅仅是考虑放几天假的问题，更要考虑到放假和刺激经济如何相有机结合起来。但不管怎么说，还是要顾及大多数人的感受，这样调休是否合理，群众是否愿意，如果大多数都不愿意调休，想必这个调休假是否合理就值得商榷，就应该好好思考一下。

但也有“酸”的网友表示，能够放假就已经很不错了，不管放几天，调不调休，至少可以放假带薪休息。你看看农民工那些，哪里来的假，全年无假人家还不是好好的工作和生活。话虽如此，但放假是国家法律规定，是赋予我国公民的一项基本权利，既然放就应当“正经”的放。

如何在带动经济发展同时，保证劳动者的休息时间，让节日放假变得更加合理或许还需要继续探索，甚至有些激烈的情绪表达都是走向合理的必经之路。

朋友们，你觉得调休节假日有必要吗？你同意调休吗？你有什么看法欢迎留言