你有没有遇到过这样的同事?

——工作出了错，第一时间甩锅给你;

——领导问责时，他比谁躲得都快;

——明明是他的问题，最后却成了你的锅。

如果你总是默默忍受，那恭喜你，你已经成了职场“背锅侠”!

职场如战场，忍一时不会风平浪静，退一步只会得寸进尺。

今天教你3句高情商回怼术，既不撕破脸，又能让对方不敢再欺负你!

第一句：“这个事我记得之前是你负责的，要不我们一起复盘一下?”

适用场景：同事当众甩锅，把责任推给你时。

解析：

很多人被甩锅时，第一反应是辩解：“这明明是你的问题!”但这样容易变成“互相指责”，领导反而觉得你推卸责任。

高情商做法：

不直接反驳，而是引导大家回顾事实——既然他说是你的问题，那就“公开复盘”，让真相浮出水面。

用“我们”代替“你”，既显得大度，又让对方无法逃避。

效果：

对方如果心里有鬼，多半会怂：“算了算了，可能是我记错了……”

第二句：“这部分确实需要你的专业意见，要不你来做?”

适用场景：同事故意把难活、烂活丢给你时。

解析：

职场上总有人喜欢“踢皮球”——麻烦的事推给你，功劳自己揽。如果你总是接盘，对方只会变本加厉。

高情商做法：

先肯定对方的价值(“你的专业意见很重要”)，再把球踢回去(“要不你来?”)。

既不得罪人，又让对方无话可说——你不是不想做吗?那你自己来!

效果：

对方要么老实接活，要么下次不敢再随便甩锅给你。

第三句：“领导问起来的话，我该怎么解释比较合适?”

适用场景：同事拖延、不配合，导致工作出问题时。

解析：

有些人就是“拖字诀”高手，你催他，他说“急什么”;最后出了问题，他两手一摊：“你没催我啊!”

高情商做法：

不直接指责，而是把“领导”搬出来——让他意识到，再拖下去，大家都要挨批。

给对方施压，但语气依然礼貌，让他没法反驳。

效果：

对方多半会立刻配合：“别别别，我马上弄!”

职场生存法则：你可以善良，但必须带点锋芒

老好人最容易吃亏，因为人性就是欺软怕硬。

《孙子兵法》里说：“不战而屈人之兵，善之善者也。”

高情商的回怼，不是撕破脸吵架，而是用智慧让对方知难而退。

下次再遇到甩锅同事，试试这3句话，既保住体面，又守住底线!

记住：

不惹事，但也不怕事

小事可以忍，原则问题绝不让步

你的善良，必须有点锋芒

你遇到过职场甩锅侠吗?你是怎么应对的?

欢迎留言分享你的经验!

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