在人际交往的过程中，人与人之间的关系，主要依靠这4点来维系：

（1）志向、兴趣爱好的一致性；

（2）没有深仇大恨；

（3）有共同的利益；

（4）能互相帮助，彼此能带给对方好处；

在这4个条件中，若失去一个，你和别人之间的亲密关系就可能会分崩离析。

在职场上，同事相处，从内心来讲，我们希望大家都不戴面具、互不设防地坦诚相待，因为这样相处让人感到轻松、爽快。比如：同事们晚上在街边的大排档上吃宵夜，觥筹交错，欢声笑语，是多么的痛快和惬意！

正是因为我们受到这种和谐氛围的感染，认为同事之间就应该胸怀坦荡地真诚相待，却忽略了人性的复杂性，人心的险恶性。

“最危险的敌人，不是你眼中最坏的人，往往是最了解你的人”这句话是很有道理的，因为和你有矛盾的“坏人”，你时刻都有防备，所以他们难于伤害到你，而最容易伤害到你的人，通常都是对你很好、很了解你的人，因为这些人是你认为很亲近的人，你对他们疏于防范，所以这些人来算计你，就易如反掌。

小孩子谈感情，成年人讲利益，成年人之间的友谊，来来去去都像一阵风。我们每个人都应该有秘而不宣的隐私和秘密，你和别人的关系再好，都不能完全敞开心扉、无话不说。如果你将自己赤条条地暴露在别人面前，用自己的隐私和秘密来换取长远的感情，是非常愚蠢的行为。

在谨慎说话方面，古人有3句话在告诫我们：“沉默是金”、“言多必失”、“祸从口出”。

平常与同事相处，一定要有点城府，管紧自己的嘴巴，宁愿当个哑巴，也不能乱说话。以下这3种事，不能对同事讲，否则就等于在给自己挖坑上套，授人以柄，惹祸上身。

▍一、自己的家庭矛盾

我们一般人，特别是女性，每当遇到令人心烦意乱的糟心事时，总想找一个贴心人倾诉一下，发泄一下心中的怨气和痛苦。在职场上，假如你把家庭矛盾说给同事听，你当时得到的多半只是假惺惺的“安慰”和“同情”，但今后你要面临的却是：

（1）你讲出去的内容，成为了别人茶余饭后的谈资和笑料；

（2）别人会处心积虑地算计你；

我们营销中心有两个能干漂亮的女业务员，小美和小丽，两个人就像闺蜜一样，亲密无间、无话不说。小美总喜欢在小丽面前抱怨自己的老公没本事，想和老公离婚。女销售员在外面遇见的有出息的男人的确很多，经常身处灯红酒绿的环境中，嫌弃自己老公的心理多多少少会有。

小美讲的这些话，引起了小丽的共鸣，小丽也觉得自己的老公这也不行、那也不好，把自己的老公说得一无是处。小美极力怂恿小丽离婚，于是小丽借故找老公吵架，吵着吵着就离了婚，6岁的儿子跟着小丽。

小美在别人的追求下，决然地与自己的老公离了婚，因为没有小孩，所以离婚后不久，小美就又结了婚。小丽因为有个儿子，一直没有找到合适的男朋友，到现在还是单身，早出晚归、辛辛苦苦。

“我希望你过得好，但我不希望你比我过得好”连离婚都要找个伴，可见人性之恶毒与荒谬。现在一帮所谓的闺蜜在一些短视频平台上扎堆晒离婚证，在一起庆祝解脱，好像她们原来的老公都是人间垃圾一样，她们才是娇艳无比、让男人垂涎欲滴的鲜花。这样的行为不是无聊就是无耻。

▍二、自己不堪的往事在人生的旅程中，我们每个人都可能会遭遇一段不堪的往事，这些难以启齿的往事曾经让我们懊悔不已、甚至痛不欲生。

这些过往的痛苦经历，无论是折磨还是屈辱，都是已经过去的事情，我们只能深深地埋在自己的心里，默默地承受、咀嚼，让伤口慢慢愈合。

当这些不堪回首的苦楚，让你泣不成声、需要找人倾诉的时候，你一定要好好想一想，你的这些经历是否会影响到别人对你的评价？是否会暴露你的软肋？是否会对你的职场前途产生负面影响？

有句话说得好：“这个世界上，没有人可以真正对另一个人的伤痛感同身受”，你的不幸遭遇，少数人听了，只当是听了一段凄凉的故事；多数人听了，会看你的笑话。把同事当成体己的朋友，毫不设防地自曝隐私、自揭伤疤，不仅不能减轻你内心的痛楚，反而会给别人提供伤害你的把柄和机会。

▍三、你的个人计划

这里的“计划”不是指职场上的“工作计划”，而是指你个人的“打算”。

《韩非子·说难》中有句话：“夫事以密成，语以泄败”，意思是说：事情因为保密而成功，谈话因为泄密而遭失败。“知人知面不知心”你对同事透露了你的打算，你的竞争对手会给你下绊子，让你功败垂成。

我们公司品质部曾发生过这样一件事：

张斌是品质部经理，刘强是品质部副经理，李毅是来料检验科科长，刘强是李毅的顶头上司。刘强做了4年品质副经理，工资一直未加一分钱。

为什么呢？因为刘强这个人满嘴大道理，芝麻大点事就喜欢上纲上线，有时为了表现自己，还背着张斌越级汇报，所以张斌非常讨厌刘强，张斌是不可能为刘强加薪的。

李毅是个圆滑机灵的人，嘴巴甜，从表面上看，他对刘强恭恭敬敬，其实他一直想坐品质副经理的位置，只是苦于没找到机会。因为工作关系，刘强和李毅的接触比较多，加上李毅会做人、会来事，掩饰得好，所以刘强在心里把李毅当成亲信。

一天，刘强悄悄地对李毅说：

“我在这里干了4年的品质副经理，工资太低了，我不打算做了。现在有个厂通知我去应聘品质经理的职位，等我过去谈妥了，我把你也带走。”

“那好，那好！”李毅假装受宠若惊的样子。

一转身，李毅就把这件事告诉了张斌。张斌装着若无其事的样子，点了点头，心想赶走刘强的机会终于来了。

果然没过几天，刘强就向张斌请2天假，说有点私事要处理，实际上，刘强是面试去了。张斌马上向公司领导汇报说：“刘强平常在工作上华而不实，爱搞面子工程那一套，多次在背后抱怨工资太低，自己大材小用，这两天到另外一家公司面试去了。这种不能安心工作的人，再继续做品质副经理，我认为不太合适了。”

公司领导也了解张斌和刘强的为人、能力以及工作作风，略作考虑后，对张斌说道：“你若有合适的人选，就按你的意思办吧，这种‘身在曹营心在汉’的人，我也不喜欢。”

刘强应聘品质经理的事情没搞定，垂头丧气地回到公司后，等待他的结果是：张斌将李毅提拔成了品质副经理；刘强被降职为普通质检员，实际上就是逼他走的意思。

▍写在后面：

1、同事之间交往，一定要留个心眼，无论和谁，都不能走得太近。结交什么“铁哥们”、“闺蜜”纯属扯淡，你自作多情地与同事交心，吃亏倒霉的人只会是你。离开了“利益”，人与人之间啥都不是。你若不信，你到生意场上去观察一下人与人之间的关系，就会彻底醒悟了。

2、有句话讲得很有哲理：“别把秘密告诉风，因为风会吹遍整片森林”，同事之间需要沟通、也需要聊天，那你就聊工作上的事情，多讲笑话，把招惹是非的话、涉及政治的敏感话题、自己的隐私和秘密憋在肚子里，就算冷场，也不要没话找话说。