一个93年的粉丝给我发信息，自己拒绝转任公务员的机会，父母老婆生气的得，说他脑袋“进水”了。

他原来以为自己是对的，可是在父母看来，行政编制比事业编制好得太多，不要说退休待遇要比事业编好，就连人没了那天，补助也比事业编多拿22个月的工资。

在家里人不断的劝说下，他也觉得自己错了。

小伙子是92年，很早就拿下工程师，现在某市事业单位中级职称，自己在另一个公司当顾问（没说明是不是合规），每月工资比一般事业编多拿2000多块。

听他说，他自己是单位的业务能手，如果没有特殊情况，用不了几年，评上高职也不是太大的事。

但是呢，他在向上争取项目中，表现很好，被领导看重了，提出给他转为公务员，被他拒绝了。

为什么？

也许有人会说，现在行政编太难了，这大概是千载难逢的好机会，他却轻易拒绝了，“B得不轻”。

他却说，高工对应公务员的“四调”待遇，单单 从事业这方面来看，自己年轻，业务能力没得说，大概是能评上正高的。

一旦评上正高，工资多得可不是一点半点儿。以他们山东省为例，一般公务员的工资才6000多，他这个年龄，工资不到7000块，而评上高职，工资打底10000块。

他如果转成公务员，只能转为科级公务员，车补每月为650块，但是想升到副处，太难了。

他问的我意见，我说，从大多数人的角度来看，行政编确实比事业编制的待遇好一些。不过，也要具体问题具体分析。

比如，在乡镇或者县直，一个普通公务员和一个事业编，如果事业编走管理岗位，没法评职称，管理岗向上晋级，又太难。

那么，当然公务员要比事业编好一些。

不过，一个是普通公务员，一个是评上职称的事业编，事业编的工资，比行政编制多收入好几百。

再比如，如果公务员提拔了，和事业编制的职称收入，又大致相仿了。

所以说啊，一切都要看自己，只要自己认为可以，就可以了。

毕竟，日子是过给自己的，不要活在别人的眼光里。

即使侥幸提拔为副处，也是听着“名”很好听。现在这个形势，谁也不敢乱来，不乱来就没有额外收入。

相反，责任大，压力也大，与自己期待相差太远。

但是，高职技术人才就好得多，完全可以通过多种途径获得合法的额外收入。

比如向上争取资金了，完成课题项目获得研究经费了，给机关或者企业讲课获得讲课费咨询费了，甚至自己有科研成果，可以申请专力费了......

等等等等，都是不小的收入。随着年龄的增长，成果的增加，经验的积累，“越老越吃香”。

可不像当领导的，只要退休，或者二线，什么都没有了。