每年有接近一千万的应届毕业生毕业到社会工作，但近年来看，有好一大部分的年轻人都跑去做外卖，快递，网约车！往年所谓的用工荒也不见报道了！往往你在各大的奶茶店、咖啡店会看到工作日也有一大群年轻人人坐在那里玩着手游！证明我们社会真要想办法提供更多的就业机会给年轻人，甚至不单年轻人，中年人更需要，因为他们往往负担着一个家庭！否则会产生一系列的社会问题！

解决问题首先找出原因先，有以下几点我认为就现今需面对解决的：

1. 学校的专业需要了解就业形势发展，比如一些在社会上需求已经减少的行业应该减少开班，去往比较热门的行业多开班！如现在的自媒体行业火爆，相信未来会很多人涌入去，同时自媒体和可以学到技术也比较多，如视频剪辑、写作能力、演讲水平、直播等等．又例如现在电动汽车行业在我国发展迅速，这方面人才缺口相对较大，可以往这方面多开班！外卖行业越来越多，厨艺班也可以多开！一些如设计专业、电子计算机、商务电子、会计、品牌策划那些现今社会需求少的就少开班了！很多这些专业的学生最终做了销售，倒不如多开几个销售班！特别一些容易被Ai替代的专业，要缩减开班！这些需要各地教育局多做调研了解市场行业用工需求，来开班教授专业！不要令到学生们大多出来找不上对专业工作！

2．改变社会招聘年龄限制，如35岁的门槛必须从编制事业开始，把年龄限制取消或者扩大到45岁，起到带头作用！同时必须抓好劳动者权益，一些企业胡乱裁员必须要跟足劳动法来赔偿，特别一些企业绩不达标就会辞退，这种不良行为必须严惩！

3.审视人工智能对国内社会现时是否适合大规模去普及，最近看到一些消息无人外卖、无人驾驶网约车、无人飞机快递发展迅速，想替代人工成本，不禁自问，我国的大厂就这个厉害？投入研发全用到如何免除人力资源，靠这种方法洗去资本家剥削的罪名？现在平民连剥削的资格也没有了，因为饭也不想给你吃！还有Ai的快速发展，日后分分钟一大堆程序员、画家、文科生失业？这些是否要立法禁止用来代替工人呢？目前中国高度人力资源社会并不适合高度智能化！否则失业人员大增！这个真的要重视！

4．加速国产品牌升级，美国一个苹果公司可产生多少就业岗位？单代工厂都上百万人了，不算其它了！我国现知名的品牌公司大多只在国内出名，离像苹果这样的公司可以在全世界大卖产品的公司极少！近年可能就华为、比亚迪、大疆无人机了！但还是太少了！只有我们不断产生出世界知名的大型企业，就会提供出更多的就业机会！国货当自强！

5．巩固好自己世界工厂的地位，不要让制造业大量流出我国，提升产业升级，以前我们不能做出来的现在可以做岀来、以前能造岀来的现在做得更好，性价比更高！更不要让工业区房地产化，佛山就是一个例子，村改把工业厂房的租金急剧上升，逼走大量工厂！厂房的租金必须控制在合理的范围！加大力度对制造业的扶持！

6．鼓励多创业，创业不一定要开工厂、开商铺，开公司！像我们城市现在很多灯光夜市，很多年轻人都可以小成本创业，拉台小车摆个摊就可以！甚至还有很多的江边堤围的夜市，比起市中心的夜市租金更便宜，很多人也可以做，产生很多的小吃、奶茶、地摊卖买的小型创业机会！就像淄博一样，以烧烤闻名，产生大量的烧烤从业人员！所以每个城市管理者都应该向淄博学习，发展自己城市的旅游特色推广出去，自然会产生很多就业机会！

7．加大失业人群的再就业培训，就像外国一样，失业的可以去报名免费学习技能，然后做好记录，有适合的工作回访通知去面试！多关心社会的失业人群！社会上需要一种公平的就业环境！

8．现今退林还耕是好！让更多人回到农村就业，以本人身边也有很多年轻人回村养鱼塘，以前我们农业大国，依然养活很多人，农业的前景很好，我们很多食物还是靠进口的，国家应大力支持农业这方面发展．

以上是几点是我个人对我国就业形势需要解决的重要问题！当然这些主要针对国内问题，解决就业不单国内，国外也重要，正如国家发展一带一路就是加强我国与外国的经济合作，创造更好的经济环境，产生更多的就业机会，至于国外的因素笔者后面也会另写一篇文章说一说！

一个社会必须有良好的就业环境才能繁荣稳定！人们才可以安定生活！我们必须重视！