马上就要过年了，你是否看到许多身边的同事开始有所行动，有所走动呢？亦或者你觉得自己才不愿意去巴结领导上司，还依然觉得做自己？ 01江湖不是打打杀杀，而是人情世故。在职场这个大江湖里，你是否还在傻傻地埋头苦干，却总是得不到应有的回报？ 是不是觉得自己明明很努力，却总是被人超越？醒醒吧！你已经犯了职场上最愚蠢的错误——不懂得在逢年过节时给领导送礼。 很多人一听到"送礼"就皱眉头，觉得这是谄媚、拍马屁。 可是，你有没有想过，为什么那些看似不如你的人，总能得到更多的机会和提拔？ 02领导，是手握大权的人。项目的分配、晋升的机会、薪资的调整，哪一项不是领导说了算？ 一个赏识你的领导，能给你更多展现才华的机会，能在关键时候为你说上几句好话。你可能会说，我的能力够强，不需要靠这些"歪门邪道"。 可是，如果领导对你毫无印象，哪怕你有通天的本领，又有多少施展空间？一个人工作水平挺高，混得却一般，说好听点是因为人品不错，不好听一点就是太轴了，不通晓世故。 03不要一味地埋头苦干。直系领导对你的态度，才是你能否提拔的关键因素。 所以，不要一提到给领导送礼，就嗤之以鼻，觉得这是上不得台面的事。 送礼只是一种表达心意的方式，它是职场人际关系的润滑剂。当职场节奏越来越快，大家每天都在为工作忙碌，很少有时间去深入了解彼此。 一份小小的礼物不需要多么昂贵，却是拉近你和领导之间距离的钥匙。 03逢年过节，你备份礼物去拜访一下领导。领导对你的印象分可能马上就上来了。因为领导也是人，也需要情绪价值。 你带着礼物去看他，一来说明你心里有领导，表达了对ta的敬重；二来也向ta表达了你的服从性，你是值得ta信任的一条船上的人。 至于礼物，是便宜还是贵重都不重要，重要的是心意表达到位了。 04职场如战场，既要懂得奋斗，也要懂得人情世故。只有把这两者结合起来，你才能在职场中越走越远，越走越高。 趁着逢年过节，别忘了给领导送个小礼物。这不仅仅是在送礼，更是在为自己的职场发展铺路。 记住，因人而异，不提倡特别贵重，只要用心就行。让领导感受到你的感恩之心，你就已经赢在了起跑线上。 这就是职场的智慧，也是你在这个大江湖中立足的关键。好好把握，相信一定能在职场中游刃有余，最终达到自己的事业巅峰！