每到春节，外出打工的工人们都会掀起一波返乡潮。对于很多工厂来说，春节期间机器停一天就可能损失几十万，于是老板们想尽办法留住工人加班，比如发放年终奖，或承诺春节期间加班工资翻倍甚至三倍。然而，许多工人依然选择放弃这些高薪诱惑，决意回家过年。为什么年终奖和高工资都留不住工人呢？来看一看这些原因。

对于大多数工人来说，在外打工一年，最盼望的就是春节能回家和家人团聚。许多人一年到头都无法陪伴父母、妻子和孩子，只有春节才能回家弥补这段缺失的亲情。

尤其是家里有老人需要照顾的人，更是把春节看得无比重要。平时敬不了孝，只能趁过年回去尽可能多地陪伴老人。如果春节不回去，亲戚朋友还会议论纷纷，让人感觉失了面子。相比之下，即使春节加班工资再高，也比不上和家人团聚的重要性。

虽然很多工厂老板承诺春节期间工资翻倍甚至三倍，但这些承诺往往只是“画大饼”。不少工人都经历过被“套路”的情况，比如老板一开始说得天花乱坠，结果发工资时却找各种借口克扣，或者把年终奖分成几个月甚至一年后再发。

此外，一些老板还会用“捆绑”方式拖住工人，比如要求员工来年工作半年后才能拿到年终奖。这些套路经历得多了，工人们自然不再相信老板的承诺，宁愿放弃这些诱惑，也不愿冒险留下来。

春节本身是一个传统节日，意味着团聚和庆祝。如果选择春节加班，工人不仅要忍受思念家人的煎熬，还会错过走亲访友的机会。很多工人觉得，加班赚来的钱根本无法弥补这种缺失。

更重要的是，春节的氛围很特殊，过年不回家不仅自己心里不是滋味，家人也会觉得遗憾，甚至受到来自亲戚和邻里的“指责”。在中国传统文化中，春节回家是一种责任和义务，这种观念深深影响着每一个人。

对于工人来说，春节回家不仅是为了休息，更是为了陪伴家人、团聚情感。无论年终奖多少，或者加班工资多高，都无法替代和家人一起过年的意义。

亲爱的网友们，你今年会选择回家过年吗？你觉得工人们放弃高薪加班的选择是否值得？欢迎在评论区分享你的看法！