正是又一次修改书稿的时候，读到这一段，突然让我意识到，当时因为措手不及，找她妈要钱的时候，仅仅是按照申艳红副主任提供的2017年上半年6个月“增资”应补发的数额16536.60元。但在2017年7月至2018年2月，本该按增资后的标准6398.65元发放工资，即“增资”应补发的数额除以6再加套改前工资数额等于6398.65元（16536.60÷6+3642.55=6398.65元），而实际到账的仍然是3587.11元，每月少给=2811.54元（6398.65-3587.11=2811.54元）。

工资本页面

按照工资本上的到账数据：

2016年10-12月的工资到账3769元，2017年1月份开始，每月工资到账3642.55元，工资套改后，不但没有增资，每月还减少了126.45元。

2017年7月份开始，每月工资到账3587.11元，在上半年的工资基础上又减少了55.44元。

按照1-6月份应该补发的增资部分16536.60元。

每月应增资16536.60÷6=2756.10元。

2017年7月-2018年2月，每月应发16536.60÷6+3642.55=6398.65元，

每月少给6398.65-3587.11=2811.54元，

8个月短缺工资2811.54×8=22492.32元。

上面只是粗略的数据，究竟少给多少工资？连我自己心里都没有一点数。

于是我就将原来的工资本，包括历次换本银行撕掉封面后退回的流水记录，一一找齐，并将每次的拨款数，逐一摘录到一个表格里，然后又去组织部复制了从2008年10月到2018年1月的十年间历次增资和工资套改手续，逐笔对照。其中2016年工资套改手续4份，一份从2014年10月份执行，月增资1082元，计算到2018年2月办理退休时，计41个月，应补发工资1082*41=44362元。两份从2016年1月份执行，月增资105+77=182元，计算到2018年2月办理退休时，计26个月，应补发工资182*26=4732元。还有一份从2016年7月份执行，月增资310元，计算到2018年2月办理退休时，计20个月，应补发工资310*20=6200元。加上2018年晋档增资115元，计算到2018年2月办理退休时，计2个月，应补发工资115*2=230元。4项合计55524元。但从2014年到2017年间，每年或2000元，3000元，或4000元，6000元，象征性的给一点，从2014年10月到2018年2月，实际短少工资36421.82元，再加2011年至2017年的七年间，第13个工资短缺14427元。实际短少工资达50848.82 元。

正是我和贱内去组织部查询工资套改手续时，听几个同志说，这个樊向丽自从去了西洪乡当这个副乡长，西洪集上的大小店铺，她经常去问人家要钱，几年来连要带借，欠人家300多万，谁找她要，她都说没有钱。现在都去法院起诉她，法院也拿她没办法。

工资变动及到账对照表

关于逾期付款利息，依照《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条第四款，“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，……人民法院可以违约行为发生时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率(LPR)标准为基础，加计30—50%计算逾期付款损失。”

按照这个规定，2015年一年期贷款利率5.60%，2016年，2017年，2018年，2019年，在2018年下调25个百分点的情况下，一年期贷款报价利率均为4.35% 此项逾期付款至今已长达十年之多，按加计40%计算逾期付款损失的话，加计利率为：4.35%×（1+40%）=6.09%。

我们抛开2014年到2017年的3年多不算，仅从2018年计算，到2024年底，7年间应付损失：50848.82×6.09%×7=21676.85元

本息合计还应当追回50848.82+21676.85=72525.67元。

昨天联系到财政所的一个亲戚，说到这件事，这个亲戚说：“估计你这个钱很难要回来。”