掘金队宣布解雇主教练迈克尔-马龙，并决定不再续约总经理卡尔文-布斯。这一变动表明掘金管理层在面对球队战术和发展方向的矛盾时做出了重大调整。马龙曾带领掘金度过多个赛季，成绩虽有起伏，但他坚持依赖经验丰富的老将，强调球队在关键时刻的稳定性。然而，布斯推行年轻化战略，侧重培养未来核心球员，二者理念冲突逐渐加剧，最终导致解雇。

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更爆炸的新闻就是约基奇的下家赔率很快更新，湖人自然成为他的头号热门下家，而且作为掘金的头号当家球员，与一样来自欧洲的东契奇很有可能组成双欧组合，这样的组合自然也是相当期待！

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同时，掘金队宣布助教大卫-阿德尔曼将暂时接替马龙职务，负责过渡期的管理。阿德尔曼曾在球队担任助理教练，具有一定的经验，他将维持球队的日常运营，直至管理层决定下一任主教练人选。掘金此举旨在减少球队的变动，确保过渡期内的稳定。

掘金队管理层的更替背后，是马龙与布斯在球队管理理念上的分歧。马龙依赖老将，认为他们在季后赛中能提供更多稳定性；而布斯则推崇年轻化，认为这是球队长远发展的方向。这种分歧在过去一段时间内愈加显现，尤其是在战术执行与人员选择方面，导致球队缺乏协调，影响了更衣室氛围。

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尽管如此，球队核心尼古拉·约基奇的表现依然出色，持续保持MVP级别的水平。约基奇在进攻和防守两端的贡献不可或缺，然而，仅凭他的个人能力难以保证掘金在季后赛中取得突破。掘金队需要更强的团队合作来应对挑战。

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总的来说，掘金队的管理层调整是对内部矛盾的回应，目的是优化球队的结构和发展方向。如何平衡老将与年轻球员、解决管理层的分歧，将是掘金队未来成功的关键。虽然面临不确定性，但如果能解决这些问题，掘金仍有机会在未来几年争夺总冠军。

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在当前NBA竞争激烈的环境下，掘金队的未来取决于如何调整策略，整合资源，恢复团队凝聚力。特别是临阵换帅，这赛季的掘金不知道还能走多远？反正常规赛快结束了，掘金能不能直接进入季后赛也难说，如果在没有合适的主教练，附加赛能不能过关？