领导退休后我升正职，他送糕点求我提拔他儿子，我随手丢进垃圾桶

我叫李明，今年三十五岁，在一家国企工作了十二年。回想起刚入职的那段日子，仿佛就在昨天。那时的我，刚从大学毕业，怀揣着对未来的无限憧憬，踏入了这家国企的大门。初入职场，我对一切都感到新鲜和陌生，幸运的是，我遇到了我的第一位领导——张总。

张总是个五十多岁的中年人，经验丰富，为人处世圆滑老练。他对我这个新人颇为照顾，不仅在工作上给予了很多指导，还在生活中关心备至。张总常说：“小李啊，年轻人要有冲劲，但也要懂得人情世故。”这句话成了我职场生涯的座右铭。

在张总的带领下，我逐渐熟悉了公司的运作模式，也学会了如何处理复杂的人际关系。张总对我寄予厚望，经常让我参与一些重要的项目，甚至在会议上点名表扬我。那段时间，我对张总充满了感激之情，觉得他是我的贵人。

时间飞逝，转眼间我在公司工作了十年。这十年里，我从一个职场新人成长为部门的中坚力量。张总也到了退休的年龄，公司为他举办了一场隆重的退休仪式。在仪式上，张总发表了感言，回顾了自己在公司几十年的奋斗历程，最后还不忘提到我：“小李是我看着成长起来的，希望他未来能继续为公司贡献力量。”

张总退休后，公司进行了人事调整。由于我在部门的表现突出，加上张总的推荐，我被提拔为部门的正职。这个消息让我既兴奋又忐忑。兴奋的是，我终于有机会独当一面，实现自己的职业理想；忐忑的是，我能否胜任这个职位，能否带领团队继续前进。

就在我上任不久后的一天，张总突然来到我的办公室。他手里提着一个精致的糕点盒，笑容满面地说：“小李，恭喜你升职啊！这是我特意给你带的糕点，算是庆祝一下。”

我连忙起身迎接，心里有些感动。毕竟，张总已经退休了，还能记得我这个曾经的部下，实在难得。我接过糕点盒，笑着说：“张总，您太客气了。您能来看我，我已经很高兴了。”

张总坐下后，寒暄了几句，突然话锋一转，说：“小李啊，我这次来，其实还有一件事想请你帮忙。”

我心里一紧，隐约觉得事情没那么简单。果然，张总接着说：“我儿子小张，你也知道，他去年刚进公司，现在在基层工作。这孩子能力不错，就是缺少机会。你看，能不能给他安排个合适的岗位，提拔一下？”

我听了，心里有些为难。张总的儿子小张，我确实见过几次，但印象并不深。听说他在基层表现平平，甚至有些懒散。如果贸然提拔他，恐怕难以服众。但张总毕竟是我的老领导，直接拒绝似乎也不太合适。

我犹豫了一下，说：“张总，您放心，我会关注小张的表现的。只要他能力足够，机会一定会有的。”

张总听了，脸上露出一丝不悦，但很快又恢复了笑容：“小李啊，我知道你是个讲原则的人。不过，职场上的事情，有时候也需要灵活处理。你看，能不能通融一下？”

我笑了笑，没有正面回答。张总见状，也不再勉强，起身告辞了。

张总离开后，我打开糕点盒，发现里面除了糕点，还有一个信封。我打开信封，里面竟然是一张银行卡和一张纸条。纸条上写着：“小李，卡里有十万块钱，算是感谢费。希望你能多多关照小张。”

我顿时愣住了，心里五味杂陈。张总竟然用这种方式来“贿赂”我，这让我感到既失望又愤怒。我一直以为张总是个正直的领导，没想到他退休后竟然会做出这种事情。

我拿着银行卡，心里挣扎了很久。最终，我决定不能违背自己的原则。我把银行卡放回信封，连同糕点盒一起丢进了垃圾桶。

几天后，公司进行了一次人事考核。小张的表现果然不尽如人意，不仅工作效率低下，还经常迟到早退。根据公司的规定，他的表现已经达到了辞退的标准。

在部门会议上，我提出了辞退小张的建议。同事们虽然有些惊讶，但也都表示支持。毕竟，公司的利益高于一切，我们不能因为个人关系而影响整体工作。

小张被辞退后，张总很快得知了消息。他气急败坏地打电话给我，质问我为什么没有照顾他儿子。我冷静地回答：“张总，公司的规定是公平的。小张的表现确实不符合要求，我不能因为个人关系而违背原则。”

张总听了，沉默了片刻，最后叹了口气，挂断了电话。

结语：这件事让我深刻体会到，职场中最重要的就是坚守原则。无论面对多大的诱惑，都不能违背自己的良心。张总虽然曾经是我的贵人，但我不能因此放弃自己的底线。

如今，我在公司的职位越来越稳固，团队的工作也越来越顺利。我知道，这一切都离不开我对原则的坚守。未来，我会继续秉持这种态度，带领团队走向更高的目标。