在体制内做老师，如果你不打算往领导方向发展，

只想安稳地拿工资，过好自己的生活、照顾好家庭，

那有些“坑”还是要避开的，做到这四个“不要”：

1、不要太在意表扬

领导的表扬是最不值钱的，

别因为一句夸奖就兴奋得加班加点，拼命干活，

最后累出一身病，自己痛苦，家人心疼，

但领导未必会记得你的付出。

好好上班，认真教书就行，

别被几句好话“忽悠”得把自己搭进去。

2、不要追求虚名

什么年度优秀教师、骨干教师、教学能手、先进个人……

很多时候，都是让你拼命加活儿的手段。

有的荣誉可以带来实际好处，

比如绩效奖金或者职称晋升的加分，那还值得争取。

但如果只是一个“光环”，

甚至需要你额外付出时间、精力，还影响家庭生活，

那就要想清楚，别被这些虚名裹挟了。

3、不要轻易相信承诺

领导说

“今年辛苦点，明年给你安排个更好的岗位”，

或者“以后有机会一定优先考虑你”……

听听就好，不要太当真。

现实是变动的，两年后他自己还在不在原岗位都不一定呢。

想要什么，最好看实际政策，而不是等领导的口头承诺。

4、不要轻易接实职

如果你不想承担太多额外责任，

最好别主动去接班主任、教研组长之类的职务，

尤其是那种“有责任没权力，辛苦但加不了多少钱”的岗位。

很多时候，看似“提拔”了，但工作量翻倍，工资却只是小幅增加，

还可能要背更多责任，影响家庭时间。

做选择时，还是要多考虑值不值得。

总结

老师这份工作，稳定是最大的优势。

如果你不想往管理岗发展，那就把工作和生活平衡好，

别被“领导喜欢”“荣誉头衔”“未来的可能性”这些东西绑架了自己，

稳稳当当过好自己的日子，才是最重要的！

你说呢？