在我们国家，有这样一群人，大约66万人，他们默默无闻，却肩负着带领村民走向富裕的重任。他们，就是村支书。然而，近年来，越来越多的村支书选择离职，这背后的原因究竟是什么呢？今天，我将以一个老村支书的身份，和大家聊聊这个话题，希望能引起更多人的关注和思考。

一、微薄的津贴：生活的无奈与压力

说起村支书，很多人可能觉得这是一个很有权力的职位。但实际上，对于大多数村支书来说，他们的津贴却是少得可怜。在一些经济欠发达地区，村支书的津贴甚至只有两三千元一个月。这样的收入，对于需要养家糊口的村支书来说，无疑是杯水车薪。

我曾经也是一名村支书，记得那时候，为了村里的工作，我几乎把全部精力都投入进去了。但每个月拿到手的津贴，却连家里的基本开销都难以维持。为了补贴家用，我不得不在工作之余，还要种点地、养点家禽。尽管如此，生活还是过得紧巴巴的。

有时候，我也会想，自己这么拼到底值不值得？但每当看到村民们期盼的眼神，听到他们对我的认可和支持，我又觉得这一切都是值得的。然而，并不是所有的村支书都能像我一样坚守下去。很多人因为生活压力，不得不选择离职，去寻找更高收入的工作。

二、繁重的工作：偏离初衷的疲惫与迷茫

除了微薄的津贴，村支书们还要面对繁重的工作。天天报表、周周迎检，这些看似简单的工作，却耗费了他们大量的时间和精力。而这些工作，往往与他们的初衷——带领村民走向富裕——相去甚远。

记得有一次，为了迎接上级的检查，我们连续加班了好几天，准备各种材料和报表。等到检查终于结束了，我松了一口气，却发现村民们还在等着我去解决他们的问题。那一刻，我感到无比的疲惫和迷茫。我开始怀疑，自己到底是在为村民服务，还是在为这些繁琐的工作所累？

这样的经历，并不是我一个人的。很多村支书都表示，他们的工作已经偏离了初衷，变得毫无意义。在这样的环境下，他们很难保持工作的热情和动力，更别提为村民谋福利了。

三、无望的未来：离职后的打工还债与心寒

除了微薄的津贴和繁重的工作，村支书们还要面对一个更加残酷的现实——离职后的生活。很多人奉献了多年，却在离职后不得不重新打工还债。这样的经历，无疑是对他们多年付出的最大讽刺。

我曾经认识一个年轻的村支书，他工作非常努力，为村里做了很多实事。然而，由于种种原因，他最终选择了离职。离职后，他发现自己除了村支书的工作经验外，几乎没有其他技能可以谋生。为了还债和养家糊口，他不得不去工地上打工。每当想起自己曾经的付出和现在的境遇，他都感到无比的心寒。

这样的故事，在村支书群体中并不少见。很多人因为看不到未来的希望，而选择了离职。他们觉得，与其在村里默默奉献却得不到应有的回报，不如去外面闯一闯，至少还能有个更好的生活。

四、无保障的工作环境：工伤不算工伤，骚扰诽谤连累家人

除了以上三个原因外，村支书们还要面对一个更加严重的问题——无保障的工作环境。在工作中，他们可能会受伤，但这些伤往往不算工伤；他们可能会遭到骚扰和诽谤，而这些行为往往会连累到他们的家人。

记得有一次，我在处理一起村民纠纷时，不小心被对方打伤了。本以为可以算作工伤，但没想到最后却因为种种原因没有得到认定。那一刻，我感到无比的失望和无奈。更让我心痛的是，这件事还传到了我家里人的耳朵里，让他们为我担心受怕了好久。

除了工伤问题外，村支书们还可能会遭到骚扰和诽谤。有时候，为了村里的工作，他们不得不得罪一些人。而这些人往往会怀恨在心，通过各种手段来报复他们。有的村支书甚至因此连累了家人，让他们也受到了伤害。

以上四个原因，可以说是导致村支书离职的主要原因。那么，这些问题的根源究竟是什么呢？我们又该如何解决这些问题呢？

首先，我认为问题的根源在于对村支书这一群体的重视不够。在很多地方，村支书往往被视为“小官”甚至“无官”，他们的付出和努力往往得不到应有的认可和回报。这种现状，无疑会挫伤他们的工作积极性和热情。

为了解决这个问题，我们应该从以下几个方面入手：

提高津贴待遇：政府应该加大对村支书的津贴支持力度，确保他们的收入能够维持基本的生活开销。同时，还可以设立一些奖励机制，对表现优秀的村支书进行表彰和奖励。减轻工作负担：政府应该优化村支书的工作流程，减少一些不必要的报表和迎检工作。同时，还可以引入一些现代化的管理工具和技术手段，提高工作效率和质量。提供职业发展机会：政府应该为村支书提供更多的职业发展机会和平台。比如，可以设立一些培训课程和学习机会，帮助他们提升自己的能力和素质；还可以建立一些晋升机制，让他们有更多的发展空间和晋升机会。加强权益保障：政府应该加强对村支书权益的保障力度。比如，可以制定一些法律法规和政策措施，明确村支书的职责和权益；还可以设立一些投诉和举报机制，对侵犯村支书权益的行为进行打击和惩处。

结语：期待村支书的春天早日到来

村支书是乡村振兴的重要力量，他们的付出和努力对于乡村的发展和繁荣具有重要意义。然而，由于种种原因，越来越多的村支书选择离职，这无疑是对乡村振兴事业的巨大损失。

因此，我们应该从多个方面入手，解决村支书离职的问题。只有让村支书们看到希望、得到认可、获得保障，他们才能够更加安心地工作、更加积极地奉献。我相信，在不久的将来，我们一定能够迎来村支书的春天！

亲爱的读者们，你们对村支书这一群体有什么看法呢？你们是否也曾经遇到过类似的困境和挑战呢？欢迎在评论区留言分享你们的故事和观点。让我们一起为村支书加油打气、为他们送上祝福和关爱！同时，也请记得点赞和转发这篇文章，让更多的人了解村支书的故事和现状！