这几类大学生毕业后入职国企会有劣势，别让自己被淘汰

行业分析：

对于大学生来说，毕业之后愿意在合适的国企央企岗位中引人注目，而现在无论是竞争市场还是在就业环境中都能够体会到激烈而残酷的现状，尤其是以下这几类大学生在毕业之后很难在岗位中找到自己所选择的方向。

首先，在国企岗位中很难坚持下去的大学生没有能力，没有学历，也没有较强的心理素质，因此在岗位中可能只能是无尽的被淘汰，被身边优秀的人所压制。

第二，不懂人情世故的大学生，在进入岗位中工作之后没有办法找到独特的生存法则，也无法懂得人情练达的潜规则，自然就会陷入双重的困境，作为优秀的国企，往往在承受一定工作压力和生存现状之后，能够保持良好的精力，最终有所作为。

第三，能力差，又不想学习，不愿提升的大学生，在岗位中时间久了会被负面情绪所吞噬，无尽的焦虑和抑郁，让大家在国企岗位中找不到合适的方向，在参与公平竞争的时候，也没有办法专注于自己所深耕的专业领域，没有较大的优势，最终难以突破复杂的工作，无法获得真正的职业安全感。

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