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大家好，我是小思。

对于很多人来说，人生有很多个十字路口需要我们做出选择。不同的选择就会带来不同的人生近况。有些人具有卓越的洞察力，知道未来的趋势，那么他就可以“鲤鱼跳龙门”，借着趋势实现“猪也能飞”的情况。

教师就是这样一个特例，他们许多人借势“上位” ， 许许多多的教师频频转岗公务员，要知道，他们的工资都相差不多，而且好的是教师还多两个假期，这是许多公务员所不能比的，那么为什么还会有那么多的教师转岗考取公务员，走上“为人民服务”的岗位？

工资有增长点，隐形福利较多

公务员的工资，在工薪阶层中，属于是相对靠前的，但也不是特别高的。一般情况下，现阶段的公务员，税后总工资是将基本工资、年终奖、奖金、补贴等等相加之后的总和，可能就是5000多块钱。

老师的工资是基本工资加绩效。当然，老师的绩效其实也是本人的工资，只不过是把平时应发工资的一部分扣留下来，定期考核之后若干等次发若干绩效。这就造成了一个现象：不同学校，有不同的绩效规定。

但是公务员就不同了。同级别的，同工资。还会有话费补贴、饭补、免费食堂等，具体情况因所在地区略有出入，而教师只能在需要评职称才可能在薪资上有所增加。

这个局面就像老师面对校长的时候更像打工仔面对老板。而虽然也是上下级关系，但公务员就有了一些叫板的底气了。当然一般也不会叫板。

另外，公务员并不是只有固定工资，在其他业余时间，可以根据自己的喜好和安排，做一些副职，增加收入来源，例如考取一些专业性较强的证件，非工作时间进行其他兼职。而对于教师的要求是十分严格的，明确要求教师不能在校外进行有偿补习，或者在校进行出格行为。所以总的来说，公务员在福利待遇上要高于教师，而且较为持续，职位越高薪资越高。

教师与公务员的社会地位

教师的无私奉献，对待学生与家长的平易近人，以及满腹经纶温柔儒雅的形象已经深入人心，在潜意识之中，好像教师就应该是这样的。“为人师表”要求教师有师德，国家同样明文规定教师要有师德，换个角度想，在社会意识之中就已经把教师放在弱势一方。同为公职编制的公务员，人们更倾向将它称为官职，“向权势低头”的心态似乎更反映社会认知。

教师的任务是教书育人，对于家长而言，更倾向于家长是工资支付方，教师教学是“拿钱办事”的理所应当，家长高而教师低的雇佣关系。

而公务员的任务是执行政府安排，这样对于人民群众来说，公务员拥有管理的权利，更倾向于公务员高而人民低的管理关系。在这种心理下，自然而然的更青睐公务员，认为公务员的社会地位要高于教师。

此外近年来，国家不断提高教师地位，指出教师具有和公务员同等的法律地位，教师职业的某些方面实现了与公务员职业的“近似对等”。不过这一举措更多的具有“象征性”，可以认为是对教师职业的一种“精神褒奖”，帮助形成尊师重教的社会氛围。

大浪淘沙，终究还是公务员香，同样的两个人，干教师和公务员的结果相信大家一定会心知肚明的，你怎么看待教师频频转岗公务员的呢？欢迎留言评论。