70岁的出租车司机，80岁的收银员，90岁的殡仪馆送餐员，在日本907万高龄就业者，正遍布日本整个国家。

而这一切得益于，2022年，日本将法定退休年龄延迟到75岁，日本也成为全国首个将人类工作寿命推到古稀之年。

日本延迟退休，本想缓解老龄化压力，却引发了民众强烈不满，老年人生活艰难，年轻人对未来充满焦虑。

难道就没有别的办法吗？

全球老龄化问题日益严重，东亚各国受到的影响尤为突出，人口结构快速变化，给社会和经济发展带来了巨大挑战。

日本是老龄化程度最高的国家之一，他们尝试通过延迟退休来缓解劳动力不足和社会保障压力，但实际效果并不理想，反而引发了一些新的社会问题。

这让人不得不思考，延迟退休真的是解决老龄化问题的最佳方案吗？

面对日益严峻的老龄化危机，日本政府期望通过延迟退休年龄，同时缓解财政压力、增加劳动力、减轻年轻人负担。

这看起来一举三得，既节省养老金支出，又保持经济活力，还能平衡社会责任。

但是，现实情况与理想状态存在差距，延迟退休政策并未有效解决问题，反而激起民众不满。

许多老年人对政府未能兑现退休承诺感到失望和愤怒，他们曾为国家经济发展辛勤工作，如今却要继续工作，无法安享晚年。

曾经，日本从55岁逐渐延后到60岁、65岁，甚至可能70岁退休，这让老年人觉得自己被社会抛弃，过去的付出没有得到回报。

年轻人普遍对未来职业发展感到不安，他们害怕即使到了老年也无法安心退休，这种忧虑直接影响了生育意愿，使得人口结构问题更加严重。

年轻人担心“把孩子养大后，他很可能要到70岁或者80岁才能退休，甚至可能干脆就要干到死”，这样的担忧并非空穴来风。

更令人担忧的是，老年人犯罪数量的增加，这暴露出老年群体在社会生存中面临着巨大的压力，“以监狱为养老院”这种无奈的选择，成了日本社会让人心酸的一面。

日本老年人犯罪行为，虽然大多是些小偷小摸，甚至有些人故意犯事想要进监狱，但这反映出他们养老境况非常糟糕。

“老龄低薪”和“就业挤压”问题日益严重，老年人在求职时受到年龄歧视，还要和年轻人竞争工作机会。

再加上，适合老年人的工作岗位不多，而那些不需要特别技能的工作，往往需要长时间站立或高强度的体力劳动，这对于老年人来说无疑是雪上加霜，同时也在一定程度上激化了社会矛盾。

日本人口老龄化问题并非偶然，而是历史因素、文化观念和社会结构长期共同作用的结果。

传统观念、快速经济增长以及后来的经济停滞，都对生育率产生了深刻影响，养老保障体系和社会福利制度，也面临着严峻的挑战。

再加上，日本的劳动市场结构、性别分工模式也进一步加剧了人口老龄化带来的问题，想要真正找到解决之道，需要对这些深层根源有清晰的认识。

日本老龄化问题成因复杂，是历史、文化和社会结构多重因素共同作用的结果。

二战后，美国军工订单大幅增加，刺激日本经济快速发展，福利水平也随之提高，享受到了人口红利。

1951年，日本承接了大量美国军工订单，福利水平得到提升，退休年龄也因此得以提前。

但是，20世纪80年代的泡沫经济破裂给日本社会带来了巨大冲击，经济衰退导致生活水平下降，人们的生育意愿降低，为日后的老龄化危机埋下了伏笔。

日本的“美国梦”破灭，泡沫经济反噬自身，经济遭受重创，生活水平随之下降，生育意愿也逐渐降低。这是日本经济由盛转衰的真实写照。

进入21世纪，个人主义越来越流行，年轻人更看重享受生活，不愿被生孩子养孩子所牵绊，所以生孩子的意愿一直不高。

2022年，日本的生育率只有1.26，远远低于维持人口稳定需要的水平。

而且，日本的产业转型比较慢，虽然服务业发展得不错，但新兴产业没能提供足够的就业机会，导致就业结构出现问题。

和日本一样，中国也因为过去的计划生育政策，面临新生儿数量减少、人口老龄化加速的问题。

两国都有相似的人口结构问题：劳动力减少，老年人增多，导致社会保障负担越来越重。

不过，中国的老龄化问题有它的特殊之处，中国人口基数庞大，社会福利开支的压力更大，养老保障体系面临的挑战也更加严峻。

2023年，中国在社保和就业方面的支出总共接近4万亿元，可见问题的严重程度。

再者，中国还是发展中国家，人均收入跟发达国家比还有很大差距，经济水平和老龄化程度不匹配，这个问题就更明显了。

另外，中国城乡差别大，各地发展也不平衡，养老资源分布不均，这让老龄化带来的问题更严重，有些地方的老年人生活更加困难。

中国现在属于“未富先老”，养老保障体系还不够健全，应对老龄化的基础还比较薄弱。

我国需要同时关注经济发展和养老问题，找到一种能够兼顾两者，实现可持续发展的道路。

中国面临的老龄化问题，跟日本的情况有些相似，但也有自己的特点。

解决老龄化，关键是要提高生育率，政府应该增加对生育的支持，比如完善相关政策，降低生育的费用，减轻家庭在育儿方面的压力，还要创造一个对生育更友好的社会环境，鼓励大家多生孩子。

同时，还要完善社会保障，让更多人能领到养老金，并且提高养老金的金额。

另外，需要发展多种养老服务，来满足老年人各种各样的需求，这样才能更好地应对老龄化带来的挑战。

加强社区家政服务，能切实提高老年人的生活品质，让他们在晚年有所依靠，生活无忧。

推动产业结构升级也至关重要，大力发展高科技产业，就能创造更多优质的就业机会。

鼓励发展适老产业，扩展老年人的就业渠道，有助于他们继续发光发热，为社会贡献力量。

面对全球都在变老的趋势，中国要走出自己的特色道路，建立一个让老年人活得更精彩、社会发展更有活力的社会。

话说，你觉得，等你老了，真的能够做到“老有所依”吗？

参考资料

日本拟于2022年起正式延长公务员退休年龄 分阶段延至65岁退休 来源：海外网

日本实施延迟退休政策50多年，效果如何？ 界面新闻2024-09-13 21:27北京

廖可：日本延迟退休年龄后，社会问题解决了吗？ 观察者网2024-07-30 09:07