按照这一比例推算，曼联裁员 100 人最多可节省 1800 万镑人力成本。而此次裁员规模约 200 人，预计能节省 3600 万镑。从长远来看，这无疑是曼联削减运营成本的重要举措。但在短期内，曼联不得不为被裁员工支付一笔补偿费用。在曼联第一季度财报中，已记录了夏季重组时产生的 860 万镑相关费用，预计后续阶段还会产生一笔数额相近（或稍低）的额外支出。曼联在英超各俱乐部中，员工数量一直名列前茅。在 23/24 赛季，平均每月约有 1140 名员工。回顾过去八年，曼联员工数量呈持续增长态势，2016 年时仅 799 名员工，如今却近乎翻倍。此次大规模裁员，对于曼联来说，既是一次成本控制的战略调整，也是对人员结构的重新梳理。尽管能在未来节省可观的资金，但短期内支付补偿费用，也给俱乐部带来一定的财务压力。而被裁员工的安置问题，以及裁员对球队整体运营和团队氛围的影响，都有待进一步观察。
