去年的大学生刚出去，今年的又要来了，校园招聘火热中，最近有个话题在网上争议不断，引发人们激烈讨论。
在山东某一校园招聘会上，有记者采访了现场求职的学生期望薪资是多少，没想到他们的答案却被一些网友嘲笑不已。
只见里面的学生回答都是四千到五千左右，甚至有五千以上更多的，这些答案被不少网友批评这帮大学生简直是傲慢不已，太过于理想化了，这种薪资是怎么敢说出口的？
五千以上的工资或许对于刚毕业的大学生来说可能有点难度，但是四到五千这个区间难道也有很大问题吗？
有自称企业内部的人评论道他们有三千五都不错了，更有甚者称不必三千五，爱干不干，给他们一千五到一千八他们都会排着队进来，言语间尽是充满着作为企业家的优越感。
而对于在外面经验已久的求职者们来说亦是如此，他们表示刚毕业的大学生就不要有这么高的期望了，别说两三千能有个工作都非常不错了。
从这些人的角度来看仿佛能拿四五千的工资对于大学生来说都是烧高香了。
四五千的工资都是一种奢望？
老实说，四五千的工资对大学生来说真高攀了吗？是什么原因让这么多人都在嘲笑他们？
不可否认，理想与现实确实会有很大差异，但是当所有人都在嘲笑他们的时候，企业家只会把工资压的越来越低，职业环境只会越来越差……
我一个厂子里面打螺丝的，20年工龄了，除了本职工作发货员，还要做安全台账，推进化班组，各种PPT，还要会Q1指挥有证的，还考了深冷分离工的证，水泵工证，今年我领导还动员我们再去考个电气焊证，擦考的证越多干的活越多，发的钱还是那些，拿着一份工作的钱还要做几份工的活，一个月也就3,4千，就这点钱领导还要时不时来个突击检查再给扣点那！[裂开][裂开][裂开][裂开][裂开][裂开]
首先我不是为老板说话，老板他干不下去了大可以不干了，但是所有问题都是老板造成的吗[笑着哭]
高不成低不就，四五千还真有难度，我们这里很多老员工才四五千[呲牙笑]
看专业的吧，码农45千的工作还是随便找的，干三年最差的也1万5左右吧，高的就不好说了
5000还好吧，我部门才招了一个本科生，干仓管一个月5500，满勤100，车补260一个月，满勤的话扣掉五险一金5000可以拿
大学生期望工资五千多是没有错的，没有这个数读大学还有意义吗，奈何就业形势严峻这批大学生赶上全球经济不景气只好认命了。
那是因为，大学生太多了，不值钱了，你学的专业，又不是热门专业，不紧俏，物以稀为贵，都是这个道理
第一看专业第二看学校，现在大学扩招文凭含金量是下降了
我工作十多年，工资还不到3000[捂脸哭]
啥都不会，一来就无无钱，还想坐办公室，估计一个早上都打不好一份两千字的报表[得瑟]
俺大学毕业工作已经18年，你猜俺到手月工资有多少？人民币4400多元，不到四千五百！
撇开地区和专业谈应届生工资没什么意义[吃瓜]