工作：小张大学毕业后在一家科技公司任职，后来公司被一家国际上市集团收购，集团董事下令重组管理层，小张有幸获得赏识，从主任升为部门经理。

经过一段时间的努力，他所管理的部门获得了年度表现最佳奖，集团频报丰收，小张在年度晚宴上受到不少高层的青睐，花红奖金也收了不少，此外，他在行内认识了不少重要人物，建立了良好的人脉网。

可惜好景不长，不久冠病疫情波波来袭，俄乌战争爆发，全球通胀率攀升的影响之下，集团旗下几家公司收入都不理想，小张从高层那里得到集团董事决定大举裁员的消息，心里不免忐忑不安，赶紧寻我咨询。

小张说，虽然在该公司服务十年以上的员工能够获得一笔赔偿金，不过依目前的情况来看，这笔数额应当不高，他想知道今年能否得到贵人相助，找到好工作？

对自身有利才重要：小张的八字格局里有权星坐镇，此人对官场或职场的运作悟性高，处事灵巧通透，如时运遇贵人或有财星辅助，就能任高职，领厚薪，官运亨通；不过他目前的流年运程显示，两者出现的时候未到，所以我建议他先观察多几个月，得了赔偿金才离开也不迟。

不久，某位行内前辈招揽小张过去他的新公司当总经理，新公司开出的条件非常吸引人，所经营的业务在市场也具有很大的发展空间，而且目前的公司裁减了小张的员工福利，赔偿金的事又毫无消息，心里开始对此不满。

他一方面对我的批言半信半疑，另一方面不想花时间等待一个未知数，先抓住眼前的才是明智之举，结果他选择辞职离去，到新公司任职。

上班几天后，小张这才发现到新公司的结构并不完善，许多工作程序尚未建设好，自己在新公司的角色根本就是只开荒牛，不仅要管理内勤，还要负责开拓市场，手上可用的资源和人手又不足，工作比以前繁重许多。

三个月后，小张在前同事口中得知，旧公司关闭了他之前所管理的部门，被裁退的资深员工获得了最少六位数的赔偿金，同时一家金融机构将这些科技人才吸纳过去，并提供他们更丰厚的薪资与福利，小张一听不禁暗自捶胸顿足，懊恼至极，命与运不到他不信，一个错误的决定，满盘皆落索。

像身边有很多想要跳槽的案例，其实跳槽和自身的命运尤为重要，自身现在的公司或许不能让自身满意，但下一家公司未必就比现在的好，而盲目跳槽很多时候只会倍感焦虑，给自身带来意想不到的差距。

在跳槽前可以先观测下一家公司是否与自身有利，也可以在跳槽前财运吸引贵人的方式帮助自身来完成跳槽，两种方式都可以，但对于自身适合哪一种或自身喜欢哪一种，每个人都是不同的，选择适合的才是最重要的，但要切记的是不可盲目做决定，也不可盲目听信他人谗言进行选择。